Sabicwerknemers houden prikkelacties voor goed loon
Drie dagen lang productie naar 75%
Vanaf vrijdagmiddag 29 maart gaan de werknemers bij Sabic Innovative Plastics (Sabic) in Bergen op Zoom werken op 75% van hun kracht. Ze produceren drie dagen lang maar 75%. Dat doen ze om alsnog een fatsoenlijk loon te vragen voor hun nieuwe cao.
Paul Smink, bestuurder FNV Procesindustrie: ‘Drie dagen achter elkaar houden de Sabic-medewerkers prikkelacties. Om de directie te prikkelen, werken ze gewoon door, maar vanaf half vier vrijdagmiddag doen ze dit een stuk langzamer dan normaal. Dit doen ze omdat ze een fatsoenlijk loonbod willen die past bij Sabic en de gemaakte winsten. Op maandagochtend kijken we of er een beter bod ligt en we weer kunnen gaan onderhandelen.’
De werknemers hebben drie harde eisen. Als eerste eisen ze een loonsverhoging van 5%, want het gedane loonbod van 3% past niet bij de wereldwijde winst van 78.000 dollar per werknemer per jaar en bij de recordjaren 2017 en 2018. Daarnaast eisen ze ook maatregelen om de hoge werkdruk terug te dringen, bijvoorbeeld door een generatiepact waarbij ouderen eerder kunnen stoppen met werken en jongeren in vaste dienst komen. De derde eis is meer rechtszekerheid voor uitzendkrachten: na negen maanden moeten ze automatisch vast in dienst komen.
Twee weken geleden hielden de medewerkers een eerste korte werkonderbreking, nadat ze massaal het eindbod van Sabic hadden afgewezen. Sabic Innovative Plastics is een producent van kunststofkorrels, -platen en –films. De cao geldt voor circa 900 werknemers.
