Stem nu over het eindbod Philips
Negatief stemadvies voor FNV-leden
Het Philips-eindbod gaat over méér dan alleen een salarisverhoging. Bestaande afspraken die zorgen voor salarisgroei en inkomenszekerheid worden versoberd. Dat maakt deze cao-afweging voor medewerkers breder dan alleen de loonpercentages. FNV-leden kunnen nu stemmen op het eindbod. Als het eindbod wordt afgewezen, bepalen we samen met onze leden de vervolgstappen en eventuele acties.
Bijeenkomsten
Tijdens medewerkersbijeenkomsten op 27 en 28 oktober en op 2 en 3 november 2026 hebben de vakbonden het Philips-eindbod toegelicht. Daarbij hebben we niet alleen gekeken naar de directe gevolgen van het Philips-eindbod, maar vooral ook naar de effecten op langere termijn.
Onze zorgpunten
- Minder vaste beloning: De collectieve salarisverhoging compenseert de inflatie niet volledig. Hierdoor worden de gestegen kosten van levensonderhoud maar beperkt opgevangen.
- Meer afhankelijkheid van variabele beloning: Dit betekent minder inkomenszekerheid voor medewerkers. STI is níet gegarandeerd omdat het afhankelijk is van bedrijfsresultaten en individuele beoordelingen.
- Salarisschalen worden nauwelijks geïndexeerd: Hierdoor kom je sneller aan het einde van je salarisschaal, waardoor de ruimte voor verdere salarisgroei afneemt.
- RVU wordt voor een zeer beperktere groep toegankelijk: Philips ziet binnen het bedrijf geen zwaarwerkfuncties. Daarom beschouwt Philips de RVU vooral als een coulanceregeling.
Philips geeft aan dat dit eindbod past binnen een bredere koers waarbij een groter deel van de beloning variabel wordt en een kleiner deel vast. Hoe ver deze ontwikkeling uiteindelijk gaat, is nu nog onduidelijk. Wel staat vast dat instemming met dit eindbod een volgende stap in díe richting betekent.
Wij zijn bezorgd over deze ontwikkeling. In een periode van economische en geopolitieke onzekerheid biedt een vast salaris medewerkers juist zekerheid en voorspelbaarheid. Daarom vinden wij het onverstandig om bestaande zekerheden in te ruilen voor een groter aandeel variabele beloning.
Stemmen van 3 t/m 10 november 2026
Gezien de effecten van het eindbod leggen wij dit eindbod met een negatief stemadvies aan FNV-leden voor. Leden kunnen stemmen: voor, tegen of onthouding.
Stem je tegen het eindbod, dan vragen we ook of je bereid bent actie te voeren. Als het eindbod wordt afgewezen, bepalen we samen met onze leden de vervolgstappen en eventuele acties.
Deel deze tweetalige uitleg (Nederlands en Engels) met je collega’s die nog geen lid zijn van de vakbond en zorg dat ook zij betrokken raken én hun stem laten horen.
Samen staan we sterker!
