Hoe zorgen we ervoor dat de Europese industrie ook in de toekomst sterk, duurzaam en concurrerend blijft? Over die vraag gingen vakbondsvertegenwoordigers en kaderleden uit verschillende Europese landen met elkaar in gesprek tijdens een driedaagse ETUI-cursus in Utrecht.
Van 23 tot en met 25 juni ontving FNV Metaal, vanuit het project 'werk van de toekomst', zo'n twintig vertegenwoordigers van buitenlandse vakbonden. Tijdens de bijeenkomst stond de toekomst van de Europese industrie centraal.
De deelnemers bespraken hoe de industrie kan verduurzamen en hoe werknemers invloed kunnen houden op de langetermijnplannen van bedrijven. Want de keuzes die vandaag worden gemaakt, bepalen hoe de industrie van morgen eruitziet.
De verduurzaming van de industrie brengt grote veranderingen met zich mee. Tijdens de bijeenkomst gingen de vakbonden met elkaar in gesprek over de uitdagingen waar werknemers en bedrijven voor staan.
Daarbij kwamen verschillende onderwerpen aan bod, zoals:
Door middel van discussies, rollenspellen en praktijkvoorbeelden wisselden de deelnemers kennis en ervaringen uit. Ook werd een vergelijking gemaakt tussen de aanpak bij ArcelorMittal Gent en Tata Steel.
Deze casus liet zien hoe belangrijk het is dat werknemers en vakbonden betrokken worden bij de toekomstplannen van bedrijven. Een sterke industrie vraagt namelijk niet alleen om technologische oplossingen, maar ook om goede banen en zeggenschap voor werknemers.
De driedaagse bijeenkomst zorgde voor nieuwe inzichten en inspiratie om verder te werken aan een toekomstbestendig 'werk van de toekomst'. Door ervaringen uit verschillende landen te delen, kunnen vakbonden elkaar versterken in de uitdagingen die overal in Europa spelen.
Wil je het verslag van de bijeenkomst ontvangen? Stuur dan een e-mail naar daphne.tenklooster@fnv.nl.
Wil je zelf aan de slag met 'werk van de toekomst'? Kijk dan op www.fnv.nl/industriebeleid.