Alsnog een evenwichtig cao-resultaat Metaal & Techniek voor jong en oud
Reserveronde onderhandelingen cao Metaal & Techniek
Het is cao-partijen gelukt om tot een onderhandelingsresultaat te komen voor de cao Metaal & Techniek. Daar was wel een extra reserveronde voor nodig. FNV-kaderleden in het hele land hebben de afgelopen periode een krachtig signaal afgegeven. Dat signaal is duidelijk doorgedrongen tot aan de cao-tafel.
Alle verslechteringen van tafel
Na stevige onderhandelingen heeft FNV Metaal een sterk cao-resultaat bereikt voor de Metaal & Techniek. Een resultaat dat er ligt dankzij jullie steun, ludieke acties en betrokkenheid. Dat heeft ertoe geleid dat alle verslechteringen van tafel zijn gegaan.
Wat staat er in het resultaat?
De nieuwe cao heeft een looptijd van 24 maanden: van 1 februari 2026 tot en met 31 januari 2028. We hebben afspraken gemaakt die zorgen voor meer loon en meer zekerheid, voor nu én later.
Loon
- 3% loonsverhoging per 1 maart 2026.
- Ben je lid van FNV Metaal per 1 februari 2026? Dan krijg je in 2026 je vakbondscontributie volledig netto vergoed.
- € 132 bruto eenmalige uitkering in november 2026.
- € 115 bruto structureel erbij per 1 maart 2027.
(Bij een gemiddeld salaris in de sector van ongeveer € 3600 is dit zo’n 3,2%). - Ben je lid van FNV Metaal per 1 januari 2027? Dan krijg je in 2027 je vakbondscontributie volledig netto vergoed.
Lid zijn van de vakbond wordt dus gewaardeerd.
Zwaar werk = eerder kunnen stoppen
- De RVU-regeling blijft bestaan.
- RVU-uitkering met € 300 omhoog naar € 2.657 bruto per maand.
- Overgang van het generatiepact naar RVU gebeurt op basis van de oorspronkelijke arbeidsduur.
→ Daardoor word je niet gekort op de RVU-uitkering. - Nieuwe, objectieve criteria voor zwaar werk vanaf 2027.
- De cao RVU is verlengd met 5 jaar.
Dit is cruciaal voor collega’s die het werk fysiek of mentaal niet tot de AOW kunnen volhouden.
Extra vakantie-uren voor oudere werknemers? (artikel 51)
Jij kiest.
Voor collega’s van 55 t/m 57 jaar:
- Extra vakantiedagen kunnen voortaan worden uitbetaald.
- Liever vrije tijd houden? Dat kan ook. Keuze blijft bij jou.
- Ook na 65 heb je recht op extra verlof voor oudere werknemers tot aan de AOW-gerechtigde leeftijd.
→ Hiermee is dit nu voor altijd duidelijk vastgelegd.
Investeren in vakmanschap en toekomst
- Meer aandacht en geld voor opleiding, ontwikkeling en leermeesters.
- Sterke inzet op duurzame inzetbaarheid.
- Extra focus op gezond werken, preventie en veilig werk.
Zo blijft de sector aantrekkelijk voor jong én oud.
Er is natuurlijk veel meer afgesproken. Dat kun je lezen in het-cao resultaat.
Geen eindpunt, maar stap vooruit
Dit resultaat is geen eindpunt. Het is een stap vooruit, afgedwongen door solidariteit. De cao-commissie is van mening dat dit resultaat met een positieve toon kan worden voorgelegd aan de leden.
Ledenraadpleging
Wij starten binnenkort de ledenraadpleging. Zoals jullie van ons gewend zijn, ontvangen jullie een cao-krant waarin alle afspraken verder worden toegelicht. Daarin kun je ook je stem uitbrengen, want zoals altijd: leden hebben het laatste woord.
Wil jij ook meebeslissen over jouw werk, inkomen en toekomst?
Word lid van FNV Metaal. Samen maken we het verschil.
