Overeenstemming over hoofdlijnen nieuwe pensioenregeling Metaal & Techniek

Sinds juni 2023 hebben we intensief overlegd met de werkgevers over de nieuwe pensioenregeling in de Metaal & Techniek. Dat is noodzakelijk omdat we in de Wet Toekomst Pensioenen overgaan op een nieuw pensioenstelsel. Over de hoofdlijnen is overeenstemming bereikt.

Nog niet definitief

We zijn nog niet klaar. Er moet een transitieplan worden opgesteld voor de overgang naar de nieuwe regeling. We hebben al veel cijfers gezien en onze voorlopige keuzes kunnen maken. Maar alle onderdelen moeten in samenhang met elkaar worden berekend. We moeten kunnen aantonen dat de besluiten van cao-partijen evenwichtig uitpakken voor alle groepen deelnemers, zowel voor de werkenden als de gepensioneerden.

Ledenraadpleging dichterbij

We hebben wel de hoofdlijnen vastgesteld die in het transitieplan moeten worden uitgewerkt. Als dat klaar is, kunnen we pas spreken over een akkoord over de nieuwe regeling. En pas dan kunnen we het resultaat ter goedkeuring voorleggen aan onze leden. Want, we willen de leden kunnen raadplegen over het hele plaatje. Nu we het eens zijn over de hoofdlijnen hopen we wel dat we in januari of begin februari klaar zijn voor de ledenraadpleging.

Hoofdlijnen pensioenregeling

We hebben de belangrijkste punten voor je op een rij gezet:

Alle punten kun je lezen in het overzicht ‘Hoofdlijnen Nieuwe Pensioenregeling Metaal & Techniek’.

Hoe verder?

We houden onze leden op de hoogte van het vervolg. Als de uitwerking van de hoofdlijnen spoedig verloopt, kunnen we de ledenraadpleging begin 2024 gaan organiseren.