Zoveel stijgt jouw loon in de nieuwe cao
Cao Tata Steel
Door
Redactie
23 mei 2022
Tijdens de looptijd van de nieuwe cao Tata Steel, van 1 april 2022 tot 1 oktober 2023, stijgt jouw loon aanzienlijk. Op welke momenten kun je een loonstijging verwachten en hoeveel precies?
Dit zijn de loonafspraken
- Per 1 april 2022: € 100 bruto per maand erbij voor iedereen (structureel)
- Per 1 april 2022: omzetting van € 50 bruto tegemoetkoming ziektekosten naar € 50 brutoloon (structureel) waardoor het pensioengevend wordt.
- Per 1 mei 2022: een eenmalige uitkering van € 500 bruto
- Per 1 augustus 2022: € 100 bruto per maand erbij voor iedereen (structureel)
- Per 1 april 2023: structurele loonsverhoging voor iedereen van 1,25%
Loonsverhoging in centen
De meeste loonsverhogingen hebben we in ‘centen’ afgesproken. Dit is gunstig voor lagere inkomens, zoals je ziet als je de bedragen omrekent naar procenten. De laagste loongroep binnen Tata Steel krijgt omgerekend 9,24% loonsverhoging en de hoogste loongroep 3,32%.
