Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Zoveel stijgt jouw loon in de nieuwe cao

Cao Tata Steel

Redactie
Door Redactie 23 mei 2022

Tijdens de looptijd van de nieuwe cao Tata Steel, van 1 april 2022 tot 1 oktober 2023, stijgt jouw loon aanzienlijk. Op welke momenten kun je een loonstijging verwachten en hoeveel precies?

Zoveel stijgt jouw loon in de nieuwe cao Tata Steel

Dit zijn de loonafspraken

  • Per 1 april 2022: € 100 bruto per maand erbij voor iedereen (structureel)
  • Per 1 april 2022: omzetting van € 50 bruto tegemoetkoming ziektekosten naar € 50 brutoloon (structureel) waardoor het pensioengevend wordt.
  • Per 1 mei 2022: een eenmalige uitkering van € 500 bruto
  • Per 1 augustus 2022: € 100 bruto per maand erbij voor iedereen (structureel)
  • Per 1 april 2023: structurele loonsverhoging voor iedereen van 1,25%


Loonsverhoging in centen

De meeste loonsverhogingen hebben we in ‘centen’ afgesproken. Dit is gunstig voor lagere inkomens, zoals je ziet als je de bedragen omrekent naar procenten. De laagste loongroep binnen Tata Steel krijgt omgerekend 9,24% loonsverhoging en de hoogste loongroep 3,32%.