Start cao-onderhandelingen Tata Steel
Op 23 februari zijn de onderhandelingen voor een nieuwe cao Tata Steel van start gegaan met een ‘kick-off’. Bij deze bijeenkomst heeft Tata Steel de bedrijfssituatie gedeeld met de vakverenigingen: 'We hebben financieel de wind in de zeilen en enorm veel geld om uit te geven. Daarin zullen we verstandige keuzes moeten maken.'
Reactie FNV Metaal
Wij hebben vervolgens verteld hoe wij de situatie op de werkvloer zien en hoe onze cao-voorstellen tot stand zijn gekomen. We bespraken welke behoeftes er bij onze achterban zijn en hoe we als cao-partijen deze zaken dienen af te spreken in een nieuwe cao.
Looneis staat centraal
In onze voorstellenbrief staat de looneis met stip op 1. Automatische prijscompensatie speelt daarin een belangrijke rol voor koopkrachtbehoud van de werknemers. Automatische prijscompensatie zorgt ervoor dat bij een gemiddelde inflatie van 3% het loon ook automatisch groeit met 3%. Hetzelfde geldt voor een gemiddelde inflatie van 7%. Zo behoud je koopkracht ongeacht de inflatie.
Koopkrachtverbetering
Naast koopkrachtbehoud is het ook van belang dat er sprake is van daadwerkelijke koopkrachtverbetering. Dat doen we door naast de automatische prijscompensatie ook een stijging van de lonen met € 150 bruto per maand als looneis voor te stellen.
Volgende onderhandelingen
Op woensdag 2 maart gaan we verder met de onderhandelingen. In totaal zijn er vier onderhandelingsdagen gepland in maart. De huidige cao verloopt op 31 maart.
