Principeakkoord cao en pensioenpremie Tata Steel is definitief
Meerderheid vakbondsleden steunen principeakkoord
Door
Redactie
26 januari 2021
FNV Metaal heeft bij Tata Steel op 25 januari twee ledenvergaderingen gehouden over het principeakkoord cao & pensioenpremie dat eind vorig jaar tot stand kwam. In totaal heeft 86% van de aanwezige leden ingestemd met het principeakkoord waarmee deze definitief is geworden.
Afspraken cao
De onderstaande afspraken worden in de cao opgenomen:
- Looptijd cao: 1 april 2021 tot en met 31 maart 2022
- juni 2021: eenmalige uitkering van 300 euro bruto
- oktober 2021: eenmalige uitkering van 300 euro bruto
- Vanaf 1 april 2021 verhoging van de bijdrage ziektekosten naar 75 euro per maand (stijging van 30 euro per maand)
- De bestaande cao afspraken blijven ongewijzigd
- Gesprekken over werktijden en zelfroosteren volgen nog
Afspraken pensioenovereenkomst
De volgende afspraken worden in de pensioenovereenkomst opgenomen:
- Looptijd pensioenovereenkomst: 1 januari 2021 tot 31 december 2021
- De pensioenpremie stijgt van 29% naar 29,5%
- Tata Steel stort € 1,45 miljoen euro voor indexatie van de pensioenen
