Cao Tata Steel verlengd met een jaar
Welke afspraken hebben we gemaakt?
De cao van Tata Steel wordt met een jaar verlengd tot 1 april 2022. Ook hebben we een nieuwe pensioenpremie vastgesteld. Hoe zijn deze afspraken tot stand gekomen en wat zijn precies de afspraken?
Moeizame start onderhandelingen pensioenpremie
In november begonnen de onderhandelingen tussen de vakbonden en directie van Tata Steel Nederland over de pensioenpremie voor het jaar 2021. Deze onderhandelingen verliepen heel moeizaam en het leek erop dat we niet tot afspraken zouden komen. Voor de cao-onderhandelingen verwachtten we hetzelfde.
Inschatting gemaakt
De kans was zeer aanwezig dat het weer op acties zou uitdraaien. Daar lopen we niet voor weg, maar we vinden dat je alleen moet actievoeren als je weet dat er wat te halen valt of als je met de rug tegen de muur staat. In de huidige situatie was het niet eerlijk naar jullie toe geweest om jullie tot actie aan te zetten terwijl wij inschatten dat er in deze periode niets te halen valt.
Daarom hebben we met het bedrijf verkend of zij bereid waren om het probleem op te lossen. Met als doel om de noodzakelijke rust bij Tata te behouden én passende afspraken over arbeidsvoorwaarden te maken. Dat was zeker niet gemakkelijk, maar het is wel gelukt.
Dit zijn de afspraken
- de pensioenovereenkomst loopt van 1 januari 2021 tot en met 31 december 2021
- de cao loopt van 1 april 2021 tot en met 31 maart 2022
- een eenmalige uitkering van € 300 bruto in juni 2021 en € 300 bruto in oktober 2021
- de bijdrage ziektekosten wordt verhoogd met € 30 bruto per maand en komt vanaf april 2021 op € 75 bruto per maand
- de bestaande cao-afspraken blijven ongewijzigd
- er volgen gesprekken over werktijden en zelfroosteren
- de pensioenpremie stijgt van 29% naar 29,5%
- daarnaast stort het bedrijf € 1,4 miljoen voor indexatie van de pensioenen
Zitten er structurele loonafspraken in?
Ja en nee, Tata Steel wilde geen structurele verhoging in deze tijd. Maar de € 30 ziektekosten per maand is wel structureel. En ook de pensioenpremie stijgt met 0,5%. Daar profiteer je van vanaf het moment dat je met pensioen gaat totdat de pensioenuitkering stopt.
Leden hebben het laatste woord
De leden hebben natuurlijk het laatste woord. We willen in de tweede helft van januari 2021 de FNV-leden raadplegen. We kijken nu hoe we dat kunnen organiseren. We zullen rekening houden met de coronavirus richtlijnen die dan van toepassing zijn.
