Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig.
Daarnaast maken we gebruik van tracking cookies om de website persoonlijker te maken en op jouw voorkeuren af te stemmen. Geef hieronder jouw toestemming. Je instellingen kun je altijd weer wijzigen op de pagina over Cookies.

Lees meer over onze cookies
Ik wil informatie op maat (tracking cookies)

Tracking cookies voor informatie op maat: met deze cookies kunnen we de informatie nog beter op je afstemmen. Als je ervoor kiest deze cookies niet te accepteren, dan is het nog steeds mogelijk gebruik te maken van onze websites maar kan het wel voorkomen dat bijvoorbeeld opnieuw gevraagd wordt een vragenlijst in te vullen als je dat al hebt gedaan.

Stop de afbraak van Tata Steel IJmuiden

Redactie
Door Redactie 12 december 2019

Tijdens de ledenvergadering op 10 december waren alle ruim 2.000 aanwezige leden het eens: we accepteren geen plan waarbij 1.600 banen verdwijnen. Mocht dit plan niet van tafel gaan, zijn we bereid tot acties en stakingen.

Ruim 2000 FNV leden werkzaam bij Tata Steel gaan niet akkoord met reorganisatieplan

Eisenpakket

Een pakket met 7 eisen hebben we ingediend bij Tata Steel Nederland en Tata Steel Europe.

  • Er is geen dringende noodzaak
  • Er is geen onderbouwd plan
  • De werkdruk is al veel te hoog
  • IJmuiden kan in negatieve spiraal terecht komen
  • Lost het probleem in de UK niet op
  • Vertrek van je beste mensen

  • Het werkgelegenheidspact gaan we niet openbreken

  • De FNV gaat geen arbeidsvoorwaarden oprekken of tijdelijk buitenwerking stellen.

  • Er waren al geruchten dat het niet blijft bij 1.600 arbeidsplaatsen maar dat daar bovenop nog onderdelen verkocht of gesloten worden 
  • Ondertussen is bekend geworden dat Tubes in de etalage staat 

  • De FNV is tegen uitbesteding
  • De FNV is tegen de verplaatsing van werk naar bijvoorbeeld India

  • Wij zijn voor een volledig zelfstandige Tata Steel Nederland
  • Geen uitholling van de zeggenschap van de RvB en RvC

  • Wij eisen een goed doortimmerd strategisch plan voor de toekomst van Tata Steel 
  • Waar staat Tata Steel over 5 tot 10 jaar
  • Hoe gaat er ge├»nvesteerd worden in een, in alle opzichte, duurzame onderneming

Vervolgstappen

  • Indienen van de eisen bij TSE en TSN
  • Bij geen reactie of onvoldoende reactie: 'driekwartvergadering'
  • Juridisch ultimatum stellen
  • Actie en staking
;