Update cao Uitgeverijbedrijf en uitnodiging ledenvergadering
Wat je moet weten over de onderhandelingen
Op 7 oktober was de tweede onderhandelingsronde voor de cao Uitgeverijbedrijf. Aan tafel zaten vertegenwoordigers van de uitgeverijen en HR-directies van de Werkgeversvereniging Uitgeverijbedrijf (WU), en namens de werknemers CNV, De Unie, NVJ en de FNV. Voor de FNV waren Janne van den Bosch en Marcel Pronk aanwezig.
Besproken onderwerpen
Er is gesproken over:
- Geboorte- en ouderschapsverlof
- Meeruren voor deeltijders
- XYZ-regeling
- Taboe rond menstruatie en overgang
Werkgevers reageerden terughoudend en waren weinig meegaand bij veel voorstellen.
Er is bereidheid om aandacht te geven aan:
- Menstruatie
- Overgang
- Rouwprocessen
Uitdagingen
Geboorte- en ouderschapsverlof
Ons voorstel om het verlof aan te vullen is afgewezen. Werkgevers vinden de wettelijke regeling voldoende en zien geen meerwaarde om hier extra afspraken over te maken in de cao.
XYZ-regeling
Werkgevers willen deze definitief schrappen vanwege de kosten en uitvoerbaarheid. Ze verwijzen naar de 80/90/100-regeling, die volgens ons geen goed alternatief biedt.
Meeruren en overwerk
Door een uitspraak van het Hof van Justitie moet artikel 4.10 worden aangepast. Werkgevers willen dit gebruiken om andere aanpassingen rondom overuren te maken en spraken over een urenbank. Dit leidde tot een bredere discussie over werkdruk en werkcultuur.
Werkdruk
Kaderlid Janne van den Bosch kaartte de structurele overwerkcultuur aan: 'dat een hoge werkdruk en structureel overwerken als normaal onderdeel van het vak wordt gezien door onze ‘liefde voor het boek of de journalistiek’. Door deze cultuur worden overuren zelden genoteerd en uitbetaald of gecompenseerd.'
Werkgevers erkennen dit probleem, wat hoop biedt op verandering.
Loonbod
Er is nog geen loonbod gedaan. Werkgevers blijven terughoudend. Over dit punt verwachten we op 21 oktober duidelijkheid.
Hoe nu verder?
De onderhandelingen gaan verder op 21 oktober. Op woensdag 22 oktober van 12.00 – 13.00 uur organiseren we een online ledenmeeting om je bij te praten.
Of stuur een mail naar paulina.matuszczyk@fnv.nl.
Samen sterk voor een betere cao
Om een goede cao af te spreken, hebben wij jouw steun nodig. Onze beste steun is als je lid wordt van de FNV. Als FNV-lid sta je sterker en heb je meer invloed op de uitkomst van de cao-onderhandelingen. Samen met jou en alle andere FNV-leden kunnen wij opkomen voor betere arbeidsvoorwaarden, zodat jij en je collega's krijgen waar jullie recht op hebben.
Of maak een collega lid en verdien een tientje!
