De Tweede Kamer heeft op dinsdag 6 december enkele moties aangenomen die bijdragen aan een betere positie van mensen die op het Mediapark werken. De moties vragen om een nieuwe en hogere norm voor percentages programmamakers in vaste dienst en om de intentie om met de publieke omroep te zorgen dat een vast contract na een jaar de norm wordt.
FNV Media & Cultuur is hier heel blij mee, omdat we al jaren wijzen op de slechte arbeidsmarktpositie van álle werkenden op het Mediapark.
Ongeveer 1 op de 3 medewerkers op het Mediapark heeft een tijdelijk contract bij de publieke omroep en er werken vele duizenden als zzp’er in de keten. Voor veel van hen betekent dit veel onzekerheid over werk en inkomen. Deze kwetsbare arbeidsmarktpositie werkt bovendien ongewenst gedrag in de hand, zo blijkt uit de ervaringen van velen die dit jaar in de media te horen en te zien waren.
Wij vinden dat er in de mediasector maatregelen nodig zijn die onzekere contractvormen bestrijden. En dat er randvoorwaarden moeten komen die ervoor zorgen dat publieke omroepwerkgevers meer vaste contracten aangaan. Ook bij aan – en uitbestedingen van werk moet tenminste de arbeidsvoorwaarden op het niveau van de cao Omroeppersoneel gehanteerd worden. Wat FNV Media & Cultuur betreft zou de staatssecretaris enkele aanpassingen in het mediabeleid, de Mediawet en het Mediabesluit kunnen doen, namelijk:
Deze aanbevelingen heeft FNV Media & Cultuur vandaag per brief aan staatsecretaris Uslu gestuurd. Daarnaast ook het verzoek om te zorgen voor een stabieler en toereikend budget, omdat dit rechtstreeks van invloed is op de kwantiteit en kwaliteit van de programmering en de mensen die met veel te veel in (vaak slechte) flex contracten aan die programma’s werken.