Stemming over eindbod cao publieke omroepen
Breng voor 14 maart je stem uit
Na vele onderhandelingen over jouw cao hebben de omroepen de onderhandelingen over de cao beëindigd en ons een eindbod voorgelegd. Graag hadden wij samen met de werkgevers een gezamenlijk resultaat bereikt, helaas is dat niet gelukt. Je kunt tot 14 maart stemmen over dit eindbod. Wij leggen dit neutraal aan je voor.
Wat bieden de omroepwerkgevers?
- Een cao voor 2 jaar, van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023.
- Werkzekerheid
- Per 1 januari 2024 zullen alle omroepen een verhouding van minimaal 70% vaste banen en maximaal 30% tijdelijke banen hebben. Hiervan kan niet worden afgeweken. Dit is een verbetering ten opzichte van de huidige verhouding van minimaal 60% vast en maximaal 40% tijdelijk.
- Koopkracht
- Loonsverhoging per 1 januari 2022: 3%.
- Loonsverhoging per 1 januari 2023: 2%.
- Op 1 juli 2022 een eenmalige uitkering van 1% van het totale jaarsalaris van 2022.
- Verhoging van de zzp-tarieven
- Als er sprake is van een voortzetting van of vergelijkbare nieuwe opdracht zal een omroepopdrachtgever, in het aanbod voor een overeen te komen tarief, het jaarlijks van overheidswege aan publieke omroepen toe te kennen accres verdisconteren. In 2022 is het accres vastgesteld op 1,8 %.
- Aanvullend geboorteverlof
- Medewerkers die 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen zullen 100% doorbetaald worden gedurende deze periode. Dit betekent dat de werkgever de UWV uitkering van 70% procent van het loon aanvult met 30%.
Lees hier de volledige tekst van het eindbod.
Voorstellen van de FNV
In augustus 2021 is de FNV-leden gevraagd wat zij belangrijk vonden. Helaas zijn er een heleboel onderwerpen niet in het eindbod van de werkgever terecht gekomen. Lees hier de voorstellen van de FNV.
Neutraal
Het eindbod leggen we neutraal aan je voor. Hieronder lees je waarom.
Werkzekerheid
De werkgevers zetten een belangrijke stap door de verhouding tussen vaste en tijdelijke contracten aan te passen, van minimaal 60% naar minimaal 70% vaste contracten. Hiermee wordt een eerste stap gezet in het vergroten van de werkzekerheid. Het aantal tijdelijke contracten wordt verminderd van maximaal 40% naar maximaal 30% tijdelijke contracten voor medewerkers in dienst van de omroepen. De FNV heeft de afgelopen jaren de werkgevers gewezen op de noodzaak om de werkzekerheid te vergroten.
Koopkracht gaat achteruit
De loonontwikkeling in het eindbod is onvoldoende om jou te compenseren voor verlies van koopkracht (DNB verwacht een inflatie voor 2022 en 2023 van 4% per jaar). De loonsverhoging in het eindbod is 3% voor 2022 en 2% voor 2023. De zzp-tarieven worden jaarlijks verhoogd, maar blijven achter bij de cao-lonen.
Stem nu
FNV-leden kunnen stemmen tot en met 13 maart 2022 - 00.00 uur. Dus breng nu direct jouw stem uit. Op 14 maart worden de stemmen geteld. We brengen je op de hoogte van de uitslag.
Breng je stem uit
Heb je vragen of opmerkingen? Neem gerust contact op, andree.ruiters@fnv.nl
