Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.
Alle cookies accepteren

Principeakkoord cao Grafmedia

Breng je stem uit!

Redactie
Door Redactie 31 januari 2022

De FNV heeft op 26 januari een principeakkoord bereikt voor de cao Grafimedia. Wij zijn redelijk tevreden over het resultaat. 6.5% loonsverhoging in 27 maanden is volgens ons het maximaal haalbare. Je kunt nu je stem uitbrengen over het resultaat.

Belangrijkste afspraken

  •  In 5 keer loonsverhoging van in totaal 6,5%. Jammer is dat we in eerste 12 maanden niet wat meer konden afspreken, maar dat wordt in de volgende 12 maanden wel ingehaald. 
  • Loonschalen A t/m D groeien voortaan 5% door de schaal, in plaats van de huidige 3% tot het maximum is bereikt. 
  • Vanaf 60 jaar géén verplichting meer op overwerk.
  • RVU-regeling verlengd tot eind 2025.
  • Aanvulling van 10% (UWV-uitkering = 70%) bij aanvullend geboorteverlof. Pensioenopbouw gaat 100% door. 
  • Uitzendkracht is maximaal 12 maanden uitzendkracht in het bedrijf.
  • Scholieren van 16 en 17 jaar krijgen minimumloon van 18-jarige, iedereen vanaf 18 jaar krijgt minimumloon van 21-jarige.
  • Verplichte scholing komt volledig voor rekening van de werkgever en mag niet meer worden afgetrokken van de transitievergoeding. 
  • Iedereen krijgt 1 keer per 5 jaar het recht op individueel financieel advies, in plaats van alleen 1x voor de oudere werknemer.
  • Alle bedrijven moeten uiterlijk 31 december 2022 een reiskostenregeling hebben. 
  • Bij thuiswerk is de vergoeding €2,-.    
  • Er komt een studie naar kostenneutrale aanpassing van de klokurenmatrix.
  • Er komt een Taskforce die zich gaat zich bezighouden met het aantrekkelijk maken en houden van nieuw personeel.

Lees hier het principeakkoord

Positief stemadvies

We leggen dit akkoord met een positief stemadvies aan je voor, maar uiteraard ligt het laatste woord bij jou. Breng je stem uit vóór 14 februari 2022, 12.00 uur. 

Stem hier

Vragen?

Heb je nog vragen? Mail naar Bernard van Iren, bernard.vaniren@fnv.nl

Meer nieuws

30-08-2022

Nieuwe cao Reprografie
03-08-2022

Acties dreigen bij papierproducent Papyrus
17-05-2022

Cao-onderhandelingen Papyrus binnenkort van start
We maken vorderingen, maar loonbod nieuwe cao Grafimedia blijft een drama
23-12-2021

Loonbod nieuwe cao Grafimedia blijft een drama

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.