Zorgpersoneel heeft zelf vrije keuze voor griepprik

Bij veel Nederlanders ligt weer een oproep voor de jaarlijkse griepprik in de bus. Opnieuw vragen veel zorgmedewerkers zich af of ze verplicht kunnen worden om de griepprik te nemen. Je mag altijd zelf bepalen of je een griepprik neemt, vindt FNV Zorg & Welzijn.

Onderzoek

Al in 2014 heeft de Gezondheidsraad een onderzoek gedaan naar het verplicht stellen van de griepprik. De toenmalig minister van Sociale Zaken heeft op basis van dit onderzoek de volgende conclusies getrokken:

Werknemers hebben recht op vrije keuze
Verplichte vaccinaties passen niet binnen het arbobeleid van doelvoorschriften en het beleid vanuit Volksgezondheid
Weigering van vaccinatie kan en mag geen negatieve rechtspositionele consequenties hebben voor werknemers, zelfs al zijn er (ernstige) risico’s voor derden.

Strijdig met de grondwet

FNV Zorg & Welzijn kan zich nog steeds zich volledig vinden in de reactie van de minister. Het verplichten van de griepprik is zelfs strijdig met de Grondwet. In artikel 11 staat: ‘Ieder heeft behoudens bij of krachtens de Wet te stellen beperkingen, recht op onaantastbaarheid van zijn lichaam’.

Covid-vaccinatie

Datzelfde geldt voor een Covid-19 vaccinatie als die beschikbaar komt. Iedere Nederlander bepaalt zelf of hij deze vaccinatie wil nemen. Niet je werkgever.

Let op!
Wij raden het nemen van een griepprik niét af. Maar je mag zelf bepalen of je je laat vaccineren.

Zorgpersoneel heeft zelf vrije keuze voor griepprik

Werkgever kan de griepprik niet verplichten

Onderzoek

Strijdig met de grondwet

Covid-vaccinatie

Meer nieuws

Meer loon voor medewerkers ggz dankzij aanvullende afspraken

Vijf verbeterpunten voor Long Covid regeling

Meerderheid leden bij apotheken stemmen voor loonsverhoging

FNV Jeugdzorg ondertekent convenant verlaging werkdruk

Wij helpen je graag

Bij al je vragen over werk, inkomen en lidmaatschap.