Zorgpersoneel heeft zelf vrije keuze voor griepprik
Werkgever kan de griepprik niet verplichten
Bij veel Nederlanders ligt weer een oproep voor de jaarlijkse griepprik in de bus. Opnieuw vragen veel zorgmedewerkers zich af of ze verplicht kunnen worden om de griepprik te nemen. Je mag altijd zelf bepalen of je een griepprik neemt, vindt FNV Zorg & Welzijn.
Onderzoek
Al in 2014 heeft de Gezondheidsraad een onderzoek gedaan naar het verplicht stellen van de griepprik. De toenmalig minister van Sociale Zaken heeft op basis van dit onderzoek de volgende conclusies getrokken:
- Werknemers hebben recht op vrije keuze
- Verplichte vaccinaties passen niet binnen het arbobeleid van doelvoorschriften en het beleid vanuit Volksgezondheid
- Weigering van vaccinatie kan en mag geen negatieve rechtspositionele consequenties hebben voor werknemers, zelfs al zijn er (ernstige) risico’s voor derden.
Strijdig met de grondwet
FNV Zorg & Welzijn kan zich nog steeds zich volledig vinden in de reactie van de minister. Het verplichten van de griepprik is zelfs strijdig met de Grondwet. In artikel 11 staat: ‘Ieder heeft behoudens bij of krachtens de Wet te stellen beperkingen, recht op onaantastbaarheid van zijn lichaam’.
Covid-vaccinatie
Datzelfde geldt voor een Covid-19 vaccinatie als die beschikbaar komt. Iedere Nederlander bepaalt zelf of hij deze vaccinatie wil nemen. Niet je werkgever.
Let op!
Wij raden het nemen van een griepprik niét af. Maar je mag zelf bepalen of je je laat vaccineren.
