FNV: Tweede Kamer steunt erkenning werkgerelateerde PTSS als beroepsziekte in de zorg

De FNV is verheugd dat de Tweede Kamer vandaag een motie van Van der Plas heeft aangenomen. Hierin wordt de regering opgeroepen om samen met werkgevers en werknemers in gesprek te gaan over sectorbrede erkenning van werkgerelateerde PTSS als beroepsziekte in de zorg.

De aangenomen motie sluit direct aan bij de oproep die FNV Zorg & Welzijn de afgelopen weken onder de aandacht bracht van politiek en samenleving. Op 1 oktober overhandigde een delegatie van zorg- en welzijnsmedewerkers samen met de FNV een publicatie met persoonlijke ervaringen van medewerkers die tijdens hun werk geconfronteerd werden met geweld, agressie, suïcides, ernstige incidenten en overlijden van patiënten en cliënten. Bijna 500 medewerkers deelden daarvoor hun ervaringen.

PTSS stopt niet bij het uniform

‘Dit is een belangrijke stap voor duizenden zorgmedewerkers die tijdens hun werk worden blootgesteld aan ingrijpende gebeurtenissen. PTSS stopt niet bij het uniform. Ook mensen die in de zorg werken, kunnen te maken krijgen met geweld, intimidatie, ernstig menselijk leed en overlijden. De erkenning en ondersteuning mogen daarom niet afhangen van de sector waarin iemand werkt’, zegt Elise Merlijn, bestuurder FNV Zorg & Welzijn.

De motie constateert dat niet alleen ambulancepersoneel, maar ook andere zorgmedewerkers door hun werkzaamheden PTSS kunnen ontwikkelen. De Kamer verzoekt de regering daarom om samen met werkgevers en werknemers toe te werken naar sectorbrede erkenning van werkgerelateerde PTSS als beroepsziekte in de zorg en de Kamer hierover te informeren.

Erkenning moet leiden tot concrete ondersteuning

Voor de FNV is de aangenomen motie een belangrijke stap, maar nog geen eindpunt. De vakbond blijft zich inzetten voor landelijke erkenning van PTSS als beroepsziekte in zorg en welzijn, toegang tot een landelijk PTSS-loket en uniforme afspraken over behandeling, onderzoek, inkomensbescherming en restschade. Ook wil de FNV een nationale richtlijn voor preventie, vroegsignalering en professionele opvang na ingrijpende gebeurtenissen.

‘Erkenning moet uiteindelijk ook betekenen dat werknemers weten waar ze terechtkunnen en kunnen rekenen op passende hulp en bescherming. De honderden verhalen die wij hebben ontvangen, laten zien dat dit geen incidenteel probleem is, maar een structurele uitdaging voor de hele sector. Zorgmedewerkers verdienen erkenning en ondersteuning wanneer zij door hun werk psychisch letsel oplopen’, aldus Merlijn.

De FNV roept het kabinet op om de motie voortvarend uit te voeren en zorgmedewerkers nadrukkelijk te betrekken bij de vervolgstappen.