Krijg jij eerlijk betaald in de ICT-sector? Laat het ons weten
Vul de enquête in
Werk jij in de ICT-sector? Dan nodigen wij jou, samen met je collega’s (lid of geen lid van de FNV), uit om deel te nemen aan onze nieuwe enquête over de loonontwikkeling in de Nederlandse ICT.
Waarom deze enquête?
De FNV ontvangt regelmatig signalen van ICT-werknemers dat hun koopkracht al jaren achteruitgaat. Ons eerdere onderzoek uit 2021 bevestigde dit beeld. Nu, vier jaar later en na de inflatiepiek van 2022, horen we deze geluiden bij nog meer bedrijven en collega’s.
Daarom starten we dit nieuwe onderzoek. In tegenstelling tot 2021 wordt deze enquête breder uitgezet. Alle IT-vakbonden en ondernemingsraden die deelnemen aan het overlegplatform voor IT-bedrijven (ITOP) helpen mee met de verspreiding.
De situatie rondom salarissen in de IT is niet transparant, omdat er nauwelijks cao-afspraken zijn die lonen inzichtelijk maken. Zo weet bijna niemand wat collega’s in vergelijkbare functies elders, of zelfs binnen het eigen bedrijf, verdienen.
Help elkaar
Door mee te doen aan deze enquête help je niet alleen jezelf, maar ook je collega’s. Samen krijgen we beter inzicht in de positie van IT’ers. Misschien zitten er meer mensen in hetzelfde schuitje. Samen sta je sterker!
Voor het invullen van de enquête is het handig om je jaaropgave van je bruto jaarsalaris van maximaal de laatste tien jaar (of zolang je bij je huidige werkgever werkt) bij de hand te hebben. Het invullen duurt ongeveer vijftien minuten.
Waarom is dit belangrijk?
Grote bedrijven blijven achter in loonsverhoging
Uit het vorige onderzoek bleek dat grote IT-bedrijven als Capgemini, Visma-Raet, IBM en Atos duidelijk achterblijven met de jaarlijkse loonsverhoging. Gemiddeld lag de verhoging 1 tot 2% lager dan de gemiddelde inkomensstijging in Nederland.
Ook bleek uit dat onderzoek dat beginnende academici soms tot 33% meer verdienen dan ervaren collega’s, terwijl oudere medewerkers juist fors achterblijven bij de loonindex.
Draag bij aan transparantie
Wil jij bijdragen aan meer transparantie en eerlijke beloning in de ICT? Vul dan de enquête in en deel die met je collega's!
Check Mijn FNV
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in Mijn FNV.
Meer leden = meer kracht
Een goede cao met een stevige loonsverhoging ontstaat niet vanzelf. Daar is een sterke vakbond voor nodig. Meer leden = meer kracht aan de onderhandelingstafel. Ben je nog geen lid van de FNV? Word dat dan nu!
