FNV Handel en Lidl maken afspraken over hoge werkdruk
Structureel overleg voor concrete verbeteringen op de werkvloer
FNV Handel heeft met Lidl gesproken over het werkdrukrapport en de maatregelen die nodig zijn om de werkdruk te verlagen. Uit ons onderzoek onder bijna 1.200 Lidl-medewerkers blijkt dat 74% een ongezond hoge werkdruk ervaart, 29% meldde zich het afgelopen jaar ziek door werkdruk. We hebben bij Lidl de ervaringen van medewerkers onder de aandacht gebracht en besproken welke stappen nodig zijn om de werkdruk structureel aan te pakken.
Lidl en FNV Handel spreken structurele samenwerking af
Tijdens het gesprek heeft Lidl aangegeven de signalen van FNV Handel en de medewerkers serieus te nemen en te willen investeren in een betere samenwerking. Daarom is afgesproken om structureel overleg in te voeren. In deze overleggen bespreken Lidl en FNV Handel de signalen van medewerkers, de voortgang van afspraken en de verbeteringen die nodig zijn voor gezonde, fijne en veilige werkomstandigheden.
Ook zijn afspraken gemaakt over het medewerkerstevredenheidsonderzoek. Lidl zal in het komende onderzoek verdiepende vragen opnemen over werk-privébalans en werkdruk. In tegenstelling tot voorheen, zullen de uitkomsten gedeeld en besproken met FNV Handel, zodat beter zichtbaar wordt wat medewerkers ervaren en waar verbetering nodig is.
FNV Handel geeft Lidl de ruimte om het eigen onderzoek zorgvuldig uit te voeren. Tegelijkertijd is voor FNV Handel het beeld al duidelijk: de werkdruk is hoog en vraagt om snelle, concrete maatregelen.
Van onderzoek naar verbetering
FNV Handel ziet de gemaakte afspraken als een positieve stap, maar medewerkers willen vooral merkbare resultaten op de werkvloer. Het terugdringen van de werkdruk vraagt om voldoende bezetting, realistische roosters en genoeg tijd om het werk goed en veilig uit te voeren.
FNV Handel blijft daarom met Lidl in gesprek over de voortgang en houdt goed in de gaten of de maatregelen aansluiten bij wat leden op de werkvloer ervaren. Hun signalen blijven leidend in het overleg met Lidl, omdat zij het beste laten zien waar het knelt en welke oplossingen echt verschil maken.
Samen maken we verschil
FNV Handel is een ledenorganisatie. Daarom zijn de ervaringen van medewerkers onmisbaar: door signalen te delen, maken we zichtbaar wat er op de werkvloer speelt en kunnen we Lidl blijven aanspreken op verbeteringen die nodig zijn. Deel je ervaring, blijf betrokken en sluit je aan bij onze WhatsApp-community Lidl. Hoe meer medewerkers hun ervaringen delen, hoe sterker we samen kunnen opkomen voor verbeteringen op de werkvloer.
Samen staan we sterk, word lid
Om met werkgevers goede afspraken te kunnen maken, hebben we een sterke vakbond nodig. Met meer leden staan we nog sterker, nu en in de toekomst. Help mee en sluit aan!
Ben je al FNV-lid? Nodig dan je collega uit om ook lid te worden.
