30 FNV-leden naar rechter tegen HEMA
'HEMA moet afspraken uit oude cao nakomen'
30 werknemers van HEMA staan donderdag 7 mei om 13.30 uur tegenover hun werkgever in de rechtbank in Amsterdam. Met steun van FNV eisen zij dat HEMA zich houdt aan afspraken uit de oude bedrijfs-cao.
Slechtere arbeidsvoorwaarden in nieuwe cao
Sinds juli 2023 vallen medewerkers van HEMA onder de cao Retail Non-Food. De oude HEMA-cao liep af in 2022 en werd niet verlengd. Volgens de FNV betekent dit niet dat werknemers automatisch hun oude rechten verliezen. Gunstige afspraken uit de oude cao blijven gelden als die onderdeel zijn van de arbeidsovereenkomst. Toch merken veel medewerkers dat hun arbeidsvoorwaarden slechter zijn geworden.
Om deze arbeidsvoorwaarden gaat het
Het gaat onder andere om deze punten:
- De eindejaarsuitkering
- De consignatieregeling (buiten je normale werktijden bereikbaar zijn voor je werk)
- Vakantierechten
HEMA voerde nieuwe regelingen in, maar volgens de FNV bieden die geen volledige compensatie.
Werknemers vragen compensatie
De werknemers willen dat HEMA de afspraken uit de oude cao blijft toepassen voor medewerkers die daar recht op hebben. Daarnaast eisen zij compensatie voor misgelopen loon en verlof. Het gaat bijvoorbeeld om:
- Het verrekenen van meer- en minuren twee keer per jaar
- Verlofopbouw over meeruren
- Loonontwikkeling voor chauffeurs
FNV: 'Werknemers moeten kunnen vertrouwen op cao-afspraken'
'Werkgevers kunnen afspraken uit arbeidsovereenkomsten en cao’s niet zomaar negeren. Werknemers moeten kunnen vertrouwen op gemaakte afspraken', zegt Danielle Wiek-Meulman, bestuurder van FNV Handel.
Uitspraak kan grote gevolgen hebben
De uitspraak van de rechter kan belangrijk worden voor meer werknemers in Nederland. Bijvoorbeeld voor werknemers die te maken krijgen met een overstap naar een andere cao.
