Sociaal Plan de Bijenkorf - wat vind jij belangrijk?
Laat je mening weten!
Vanuit de directie van de Bijenkorf is een verzoek gedaan aan vakbonden om het huidige sociaal plan te verlengen. In een sociaal plan staan afspraken om de gevolgen van een (eventuele)reorganisatie zo goed mogelijk op te vangen.
Een sociaal plan geeft je bij een reorganisatie vooraf zekerheid over je werk, functie, salaris en ontslagvergoedingen.In het sociaal plan staan regels waar je werkgever zich aan moet houden bij een reorganisatie.
Verbeteringen
Vanuit BeeUnited/FNV maken we graag een afspraak met de directie om het te hebben over verbetering van het huidige sociaal plan.Denk oa aan verhoging van de transitievergoeding en de andere bedragen zoals een vergoeding voor juridische kosten en afspraken over werk-naar-werk.
Laat je mening weten
De directie liet al weten het huidige plan niet te willen verbeteren. Dus als we iets willen bereiken, dan is het belangrijk dat we contact met elkaar houden. En dat zoveel mogelijk mensen hun mening geven over wat zij graag beter willen in een sociaal plan. Bespreek dit met je collega's, FNV-kaderleden en/of mail jouw vakbondsbestuurder Linda Vermeulen, linda.vermeulen@fnv.nl
