Medewerkers distributiecentrum C&A schrijven brieven aan Edward Brenninkmeijer
Oproep aan multimiljardair: Laat uw hart spreken
Medewerkers van het distributiecentrum van C&A in Lisse zijn een brievenactie begonnen aan hun CEO Edward Brenninkmeijer. Op donderdag 2 oktober overhandigen zij voor het dc om 12:30 de brieven aan de retail-miljardair. De medewerkers verliezen door de sluiting van het distributiecentrum hun baan en roepen Brenninkmeijer op om hun C&A-carrières van 10, 20 en soms 40 jaar op een respectvolle manier af te sluiten.
De medewerkers vertellen tijdens de overhandigings-actie over hun werk bij C&A, hun band met het bedrijf, met de collega's en waarom zij hun carrière bij C&A op een goede manier willen afsluiten. Tot nu toe weigert de werkgever daarover goede afspraken te maken, C&A wil werknemers ook niet betrekken bij de onderhandelingen die gaande zijn over het Sociaal Plan. Wat nu dreigt te gebeuren is dat mensen met een veel te lage ontslagvergoeding het bedrijf te verlaten.
C&A-familie
Dat valt bij veel medewerkers zwaar, ook omdat C&A de lonen van veel medewerkers de afgelopen jaren naar minimumloon heeft laten zakken. En dat terwijl mensen zich deel voelen van de C&A-familie.
Brieven aan Brenninkmeijer (een keuze uit, bloemlezing)
- Yvonne: ‘Sommige hebben zich al 25-30-50 jaar ingezet om alle filialen van Nederland te bevoorraden en om ons dan zo in de kou te laten staan dat is onmenselijk. C&A staat in de quote 500 met 22 miljard omzet, daar hebben wij ook aan meegeholpen dus een heel goed en redelijk sociaal plan, daar heb ik en mijn collega's recht op.’
- Patrick: 'Dit ontslag voelt voor mij als het onverwachts loslaten van een tweede thuis. De ritten door weer en wind, de collegiale saamhorigheid bij de koffiestand en bij de filialen en het gevoel bij te dragen aan iets groters.'
- Vincent: 'Ik heb C&A altijd als een goede baas gezien neem dat niet af van me. Denk aan ons pensioenen. En vooral, denk aan onze families. Laat ons niet in de kou staan, het was niet onze beslissing.'
- Bianca: ‘Wanneer ik nu terugkijk op mijn arbeidsverleden bij C&A Nederland B.V., zie ik mezelf als iemand die met plezier, toewijding en loyaliteit voor uw organisatie heeft gewerkt. Om in het verleden te spreken, de werkzaamheden waren fysiek zeker zwaar, maar daartegenover stond een goede onderlinge werksfeer, wat ervoor zorgde dat ik ’s ochtends met plezier naar mijn werk ging.’
- Een trouwe medewerker: 'De medewerkers van het DC vormen al decennialang de stille kracht achter uw organisatie. Wij hebben met toewijding en flexibiliteit bijgedragen aan het succes van C&A — vaak buiten het zicht van klanten, maar onmisbaar in de keten. Juist daarom verdienen wij een respectvolle en eerlijke regeling bij beëindiging van het dienstverband.'
- Peter: 'Al die jaren bijna nooit ziek te zijn geweest en hart voor de zaak te hebben gehad. Nu schijnen de onderhandelingen vrij moeizaam te gaan en dat is niet wat wij verdienen voor onze jarenlange inzet ( 82 dienstjaren, opgeteld - samen met mijn vrouw)'
- Petra: ‘Ik werk al bijna 19 jaar bij het DC. Dat doe je niet zomaar. Dan heb je hart voor het bedrijf en je collega's. Heeft u dat ook voor ons? Of zijn we maar een nummer?
- Huig: 'Ik was verbaasd hoe u en de rest van de directieleden zo makkelijk ruim 75 mensen op straat zet Ook vond ik het erg jammer dat er niet een van de directieleden de moeite nam om het ons medete delen.'
