Eerlijke beloning en waardering voorop bij cao Mediq
De onderhandelingen voor een nieuwe cao Mediq starten op maandag 26 februari. De FNV gaat voor eerlijke beloning en waardering. Ook staan kwaliteit van werk en zeker werk hoog op de agenda.
Inflatieachterstand
Sinds oktober 2022 hebben medewerkers van Mediq een inflatieachterstand opgelopen van zeker 10%. Dat betekent dat ze per maand zeker € 250,- aan koopkracht hebben ingeleverd. Dat kan niet langer en daarom gaan wij voor meer loon.
Alle voorstellen tot verbetering van de cao zijn inmiddels naar de werkgever gestuurd.
Cao-voorstellen FNV
Belangrijkste onderwerpen vanuit de FNV zijn:
- Eerlijke beloning en waardering: koopkrachtherstel, koopkrachtverbetering, reiskostenvergoeding en duidelijkheid in jouw loongebouw en loonstappen.
- Kwaliteit van werk: invloed op je werk en werktijden, thuiswerken, gezond jouw pensioen halen, veilig en gezond werken.
- Arbeidstijd: Elke minuut arbeid moet worden betaald. Reistijd en overwerk.
- Zeker Werk: Flex- en tijdelijke contracten alleen voor piek en ziek. Tijdelijke contracten sneller naar vast.
- Werk-Privébalans: Meer aandacht voor vormen van verlof bij Rouw, geboorte, mantelzorg.
Lees onze volledige voorstellen
Blijf op de hoogte
De cao is van JOU en je collega’s. Het is de hoogste tijd om betrokken te raken bij jouw cao. Je hebt er meer invloed op dan je denkt.
Word lid van de WhatsApp community, scan de qr-code en blijf op de hoogte van het cao-traject.
