Aftrap onderhandelingen nieuwe cao Albert Heijn Logistiek
Vanochtend, 23 februari, was de eerste onderhandelingsronde over de nieuwe cao. De cao commissies van FNV en CNV gingen in gesprek met de werkgeversdelegatie in een vergaderzaal van het LDC. Albert Heijn is begonnen met een presentatie over de doelen en uitdagingen van het bedrijf en wat zij graag met de vakbonden willen bereiken. Wij hebben onze voorstellenbrief gepresenteerd, net als het CNV. Hieronder kan je onze belangrijkste eisen terugleze
FNV Inzet
Albert Heijn heeft aangegeven een passende beloning te willen voor iedereen, goede regelingen omtrent duurzame inzetbaarheid, een juiste bezetting op de werkvloer en goede werkomstandigheden. Dat is mooi, want dat willen wij ook! De uitdaging zal hem zitten in hoe deze zaken in te vullen. Wij hebben onze voorstellenbrief gepresenteerd, waarbij we heel concreet zijn. Een aantal punten die terugkomen zijn:
- Dat je loon meegroeit met de inflatie nu en in toekomst (APC = automatische prijscompensatie). Voor dit jaar 14,3% loonsverhoging!
- Een extra waardering voor de inzet van de corona jaren: 100 euro aanvullende loonsverhoging!
- Betere zorgregelingen
- Verlenging RVU-regeling
- Meer vaste banen
- Iedereen moet uit de nacht kunnen met behoud van functie en afdeling
- Contractuitbreiding voor parttimers
- Regelingen naar rato voor parttimers
- Behoud van RSD, weekend toeslagen enz.
Dit zijn een aantal punten uit onze inzetbrief. Wij zitten met CNV op één lijn. Lees onze volledige inzetbrief
Houd het in de gaten!
Zie onderaan ook een vlog waarbij je een kijkje in de keuken kan nemen. En deel deze vooral onder de collega’s. Wij proberen je de komende periode zo goed mogelijk op de hoogte te houden van het proces en de inhoud. Houd de nieuwsbrieven goed in de gaten. Tussentijds zullen we ook bijeenkomsten plannen wanneer dat nodig is.
Lid worden
De afgelopen maanden hebben we bijna 100 leden erbij gekregen. Dit versterkt onze onderhandelingspositie aan tafel enorm. Dat zorgt er weer voor dat wij een hoger loon en betere arbeidsvoorwaarden kunnen afspreken. Breng je collega’s die nog geen lid zijn op de hoogte en nodig ze uit om ook lid te worden.
