Mijn collega's staken. Waarom is hun werk nu 'besmet'?
Veelgestelde vragen over niet-staken
Als je collega’s staken, dan blijft hun werk liggen. Dat is de bedoeling van een staking. Als je niet staakt, dan is dat jouw keuze. Maar als je werk overneemt van stakers, wees je er dan van bewust dat dit ‘besmet werk’ is. Het getuigt niet van respect naar de collega’s om dit werk te doen. Laat je dus niet onder druk zetten door de directie om de staking te breken! Lees hier de antwoorden op veel gestelde vragen.
Voorbeelden van besmet werk:
- medewerkers uit een andere ploeg of andere dienst nemen het werk over van een staker (mensen werken over of komen extra naar het werk).
- Medewerkers met een andere functie nemen het werk over van een staker, bijvoorbeeld vanuit het servicekantoor.
- Uitzendkrachten of ingeleend personeel nemen werk over van een staker. Op grond van artikel 10 WAADI is het ook wettelijk verboden arbeidskrachten ter beschikking te stellen voor besmet werk.
- Ook de consessie-medewerkers (shop in shop) mogen niet onder druk gezet worden om besmet werk over te nemen.
Wat doe ik als ik gevraagd wordt om besmet werk te doen?
Medewerkers hebben het recht om te staken. Dat is geregeld in artikel 6 lid 4 van het Europees Sociaal Handvest. Het is van belang dat stakingsacties niet kunnen worden gebroken door het inzetten van andere werknemers.
Werkgevers kunnen niet-stakers niet verplichten om het werk te verrichten dat normaal gesproken door een staker wordt verricht. Je hebt het recht om dit besmette werk te weigeren. Dat wordt niet gezien als werkweigering. Je mag hier ook niet voor ontslagen worden. Ook overwerk mag je dus weigeren. Wordt je toch onder druk gezet? Neem contact op met de vakbondsleden of vakbondsbestuurder.
Wat gebeurt er als ik tóch besmet werk uitvoer?
Mocht je besluiten toch besmet werk uit te voeren, dan kan dat de arbeidsverhoudingen langdurig onder druk zetten. Staken is een recht, of je het er nu mee eens bent of niet. Denk er dus goed over na of je jouw stakende collega’s wilt afvallen.
Verder kan de arbeidsinspectie ingrijpen bij overtreding van de wet.
Wat als ik alsnog wil meedoen aan de staking?
Dat kan altijd. Staak mee en laat je niet door je werkgever onder druk zetten. Informeer je bij je collega’s. In alle winkels zijn groepen collega’s die plannen aan het maken zijn. Via de FNV kom je met hen in contact.
