De werknemers van Etos hebben succesvol actiegevoerd om de cao-onderhandelingen opnieuw op te starten voor de drogisterijbranche. Met de slogan #etosdoeiets zijn er acties geweest als een petitie en een flyer in de winkel.
Deze cao geldt niet alleen voor Etos, maar ook voor de winkels van Kruidvat, Trekpleister en Prijsmepper (AS Watson). De medewerkers van Etos vragen nu aandacht voor de acties bij de collega’s van deze bedrijven.
De cao is al sinds 2018 niet meer veranderd. In 2021 is deze zelfs opgezegd, waardoor werknemers in de drogisterijbranche stil zijn komen te staan in verbetering arbeidsvoorwaarden. Stilstand is achteruitgang! De werkgevers hebben in de tussentijd wel enkele procenten loonsverhoging gegeven, maar dat is nagenoeg niet voldoende geweest om de koopkracht op peil te houden. Uit onderzoek onder werknemers van de Etos blijkt dat maar liefst 80% van hen niet of nauwelijks rond kan komen. Tijd om hier verandering in aan te brengen!
De cao-onderhandelingen zijn gisteren opgestart, maar we zijn er natuurlijk nog lang niet. Er moeten ook nog goede afspraken worden gemaakt. Alleen door samen op te trekken en de druk op de werkgevers voor een goede cao massaal te maken, gaat het ons lukken een goede cao af te spreken. Dinsdag 29 november om 20.00 uur is er een meeting via Teams om jullie op de hoogte te brengen over de eerste onderhandelingsronde. Meld je nu aan via cindy.onvlee@fnv.nl. Na aanmelding ontvang je de link naar de meeting via een bevestigingsmail.
Om goede cao-afspraken te maken, is het voor ons als FNV van belang dat we weten wat jullie belangrijk vinden.
Lid of (nog) niet, laat ons weten wat jij belangrijk vindt als het gaat om jouw arbeidsvoorwaarden. De resultaten worden anoniem verwerkt.