De supermarkten hebben ongekende omzetten gedraaid de afgelopen jaren, mede door jouw inzet. Maar in plaats van waardering, komt de Jumbo-directie met een plan waar terecht veel collega’s boos over zijn: een reorganisatie op de werkvloer.
Jumbo heeft deze reorganisatie afgesproken met de ondernemingsraad (or). De directie wil de functies; afdelingschef en 1e medewerker laten vervangen, en mensen herplaatsen in een ‘passende functie’; wat één functiegroep hoger, dezelfde functiegroep óf één functiegroep lager betekend. Daarnaast verwacht de directie dat iedereen moet solliciteren op de nieuwe functies. Belachelijk!
Let op: ga niet zomaar akkoord met verslechteringen!
Als je boventallig bent verklaard wilt dit nog niet zeggen dat je je baan kwijt raakt. Jumbo heeft aangegeven dat er in principe voor iedereen een nieuwe functie beschikbaar is, maar dat er ook een kans is dat je een functieschaal lager wordt ingedeeld of een functie elders moet zoeken. Jumbo én de or hebben overigens niet het recht om salarissen eenzijdig te wijzigen. Ga dan ook niet akkoord met een salarisverlaging, want dit mag niet en hier moet je dus niet mee akkoord gaan. Teken daarom niks voordat een jurist hiernaar heeft gekeken. Bij meer juridische vragen neem contact op met onze juridische dienstverlening telefoonnummer: 088 3680 368.
Jumbo heeft afgelopen jaren enorme omzetten gedraaid en het gaat ontzettend goed met het bedrijf. Jumbo wil graag de goedkoopste zijn, maar hoeft dit niet te besparen op jou! Hoe meer werknemers laten weten dat ze het er niet mee eens zijn, hoe sterker de vuist kan worden. Dit kan zo niet langer; Sluit je aan of word lid van de FNV. Dan maken we straks één vuist.
Wat kan je doen?