Supermarkten moeten stoppen met afknijpen arbeidsvoorwaarden, er moet 5% bij
In aanloop naar de cao-onderhandelingen supermarkten die 17 september begint, heeft de FNV een enquête gehouden onder 1900 leden en niet-leden in de supermarkten. Van de invullers is driekwart geen lid van een vakbond. Mari Martens, FNV-bestuurder Handel: ‘Uit de enquête blijkt dat bijna 90 procent de looneis van 5 procent onderschrijft. Zij willen de FNV aan tafel.’
De supermarktmedewerkers voelen een grote urgentie om eindelijk tot een goede cao te komen. Martens: ‘Zo dat blijkt dat 55 procent van de invullers bereid is om op enigerlei wijze actie te voeren voor een volwassen cao, nog voordat de onderhandelingen zelfs maar van start zijn gegaan.’
Geen verlaging toeslagen
De 1900 supermarktmedewerkers geven ook aan dat ze geen verlaging van welke toeslag dan ook willen. Martens: ‘Dat geldt niet alleen voor de medewerkers in de winkels, maar nadrukkelijk ook voor die in de distributiecentra. Dus als de werkgevers blijven kruidenieren, dan gaat deze vakbond steeds een beetje meer vakbonden. De werkgevers bewegen niet of nauwelijks, maar de enorme winsten die er zijn gemaakt, logenstraffen die houding. Dat wordt terecht gewoon niet meer gepikt door hun personeel.’
Bezuinigen op jongste medewerkers
De supermarktbazen hebben hun reactie gegeven op de inzetbrief van de FNV voor de start van de cao-onderhandelingen op 17 september. Martens: ‘Feitelijk willen werkgevers de jongste mensen, de 16-, 17- en 18-jarigen er helemaal niets bij geven. Ze bezuinigen zelfs op hun jongste medewerkers. Alleen bij de 20- en 21-jarigen willen ze het startsalaris wat verhogen. En dat betekent dat de mensen die langer in dienst zijn, allemaal worden benadeeld. Kortom een waardeloos voorstel waarmee we absoluut niet akkoord kunnen gaan. Wij vragen een zeer redelijke loonsverhoging voor alle supermarktmedewerkers en dit komt dus niet eens in de buurt.’
Verlagen werkdruk
Net voor de corona-uitbraak heeft de FNV al een korte enquête afgenomen onder 2100 supermarktmedewerkers. De belangrijkste uitkomsten naast de looneis van 5 procent is het niet korten op toeslagen (68%) en het verlagen van de werkdruk (68%).
