Reactie FNV op brief ACM concurrentiespeelveld supermarktsector
Toezichthouder gaat haar boekje te buiten
De FNV neemt met zorg en verbazing kennis van de brief die de Autoriteit Consument en Markt (ACM) heeft gestuurd aan de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) over het concurrentiespeelveld tussen traditionele supermarkten en websupers, zoals Picnic.
‘Ook voor de FNV staat bestaanszekerheid van mensen in Nederland centraal. Betaalbare boodschappen zijn belangrijk, maar dat mag niet ten koste gaan van de mensen die het werk doen’, zegt Willem Noordman, interim-bestuurslid van de FNV. ‘De rechter heeft inmiddels tweemaal vastgesteld dat het werk bij bedrijven zoals Picnic in de kern gelijk is aan dat in reguliere supermarkten. Dat betekent dus: gelijke arbeid, gelijke beloning. Een eerlijk speelveld in de markt begint bij een gelijk speelveld op de werkvloer. Concurreren mag, maar niet over de rug van werkenden.’
Websupers zijn welkom aan cao-tafel
Online supermarkten zoals Picnic zijn al jaren van harte welkom aan de cao-tafel van de supermarktsector. Noordman: ‘De FNV heeft altijd ruimte geboden voor overleg, zolang een fatsoenlijke beloning en bescherming voor iedereen het uitgangspunt blijft. Dat Picnic tot nu toe steeds koos voor de rechtszaal boven de onderhandelingstafel is spijtig.’
Arbeidsvoorwaarden zijn geen concurrentiemodel
De keuze voor een ander bedrijfsmodel ontslaat bedrijven niet van hun verantwoordelijkheid als werkgever. Arbeidsvoorwaarden zijn geen concurrentiemiddel, maar het fundament voor eerlijke verhoudingen in de samenleving. Wie supermarktwerk laat doen, moet mensen ook als supermarktmedewerkers belonen. Ook online is een supermarkt een supermarkt.
Toezichthouder gaat haar boekje te buiten
De ACM ziet toe op vrije concurrentieverhoudingen, maar arbeidsvoorwaarden zijn daarvan bij wet expliciet uitgezonderd. Noordman: ‘Met haar brief gaat de toezichthouder haar boekje te buiten. Zij bemoeit zich met zaken waar de ACM zich niet mee hoort te bemoeien: het cao-stelsel is een zaak van werkgevers, werknemers en de minister van SZW. Niet van de ACM. Het lijkt er bovendien op dat de ACM de recente rechterlijke uitspraken over de supermarkt-cao niet serieus neemt.’
Eerlijke arbeidsvoorwaarden voorop
Innovatie of een nieuw bedrijfsmodel kunnen en mogen nooit als excuus dienen om onder eerlijke en gelijke arbeidsvoorwaarden uit te komen. Vernieuwing is van alle tijden en cao’s bewegen daarin mee, maar het uitgangspunt is en blijft gelijk loon voor gelijk werk.
