Technische groothandels willen verslechteringen in cao

De technische groothandels willen de arbeidsvoorwaarden van hun medewerkers vergaand verslechteren. ‘De werkgevers beroepen zich ondanks miljoenenwinsten op hun slechte concurrentiepositie met de grote webwinkels. Daar willen ze hun werknemers voor laten betalen. We gaan de straat op’, stelt FNV-bestuurder Henk van der Wal.

Komende week worden de eerste acties besproken en in gang gezet. De gesprekken met werkgevers lopen al sinds april 2019 voor de 40.000 mensen tellende cao. FNV Handel wil een cao voor 2 jaar afspreken met een looneis van 5% per jaar. De werkgevers gaan niet verder dan 9% in een cao voor 4 jaar, een stijging van 2,25% die de inflatie niet eens corrigeert. ‘Het verhaal is dat de werkgevers niet meer kunnen betalen, terwijl al jaren op rij enorme winsten worden gemaakt,’ vertelt Henk van der Wal.

862 miljoen winst

‘Een voorbeeld is de Technische Unie, onderdeel van Otra N.V., die in 2018 een omzet draaide van ruim € 1,5 miljard in Nederland (wereldwijd € 14,1 miljard) en daarmee een geconsolideerde winst voor belasting van maar liefst € 862 miljoen mocht noteren. Ondanks de enorme winsten in deze sector, willen werkgevers dat een technisch magazijnmedewerker, met een bruto cao-salaris van € 2.100 op zaterdag gaat werken zonder toeslag. Ik zie een succesvolle bedrijfstak en geen noodlijdende’, zegt FNV-bestuurder Lettie Kleijer die al bijna een jaar met de werkgevers om tafel zit.

Onbespreekbaar

De werkgevers willen de cao moderniseren door de werkdagen te verlengen en de werkweek uit te breiden met de zaterdag. Verdere modernisering ligt volgens de werkgevers in het feit dat over die uren geen onregelmatigheidstoeslag hoeft te worden betaald. ‘De FNV is niet tegen het verruimen van de werktijden: we vinden alleen wel dat medewerkers een toeslag moeten ontvangen voor het werken in de avond en op zaterdag. Bij de huidige werknemers willen ze dat binnen 3 jaar afbouwen. Aan nieuwe mensen willen ze de toeslag sowieso niet geven. Dat is voor ons onbespreekbaar’, stelt Kleijer.

Gotspe

FNV Handel vindt de plannen van de werkgevers een gotspe om de extra leeftijdsdagen uit de huidige cao te laten vervallen voor medewerkers vanaf 52 jaar. Hiervoor in de plaats willen de technische groothandels een 1%-regeling afspreken. Iedereen ontvangt dan 1% van zijn of haar brutoloon in geld, om het in dat jaar te gebruiken voor de eigen ‘duurzame inzetbaarheid’, zoals een studie.

Bezuiniging

Kleijer: ‘Maak je geen gebruik van deze regeling, dan vervalt het bedrag aan het eind van het jaar. Een onzalig voorstel dat niets van doen heeft met het pensioenpact waarin we mensen gezond hun pensioen willen laten halen. Dát zouden wij een modernisering van de cao willen noemen. De huidige voorstellen van de werkgevers zijn niets anders dan een vergaande bezuiniging op de lonen van de mensen die de enorme winsten mogelijk maken. Het mag duidelijk zijn dat wij als de grootste bond in deze sector met onze duizenden leden gaan actievoeren.’