Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Het gaat goed met de Bijenkorf

Waarom merk jij daar niets van?

portret Linda Vermeulen
Door Linda Vermeulen 27 oktober 2019

De Bijenkorf doet het beter dan ooit. Maar waarom merken jij en je collega’s daar niets van? De onderhandelingen voor de cao zijn weer begonnen. En er is dus geld. Maar het komt niet vanzelf onze kant op, daar moeten we wat voor doen. Doe je met ons mee om verbeteringen te krijgen?

Het voorstel van de Bijenkorf

De directie is met een bod gekomen. Een beetje meer loon voor de medewerkers die nog niet zo heel lang bij het bedrijf werken. En een nog kleinere loonsverhoging voor de medewerkers die langer werken bij de Bijenkorf. Verder geen afspraken over een goede balans tussen werken en privé.

Wat willen wij

  • Loonsverhoging van € 0,50 per uur.
  • Meer doorgroeimogelijkheden naar een volgende schaal.
  • De Bijenkorf moet de subsidie van de overheid (Primarkpremie) gebruiken om jouw loon te verhogen.
  • Verbeteringen van roosters (een kwartaalurennorm in plaats van een jaarurennorm).
  • 1 extra vast vrije avond per week erbij.

Baal jij ook van het werven van members?

Rekent de Bijenkorf jou ook af op het werven van members? Bij BeeUnited krijgen wij daar veel klachten over. We horen dat op sommige afdelingen de nadruk veel meer ligt op de members. In plaats van het goed adviseren en helpen van de gasten. Wat vind jij hiervan? Laat het ons weten.

Samen sterk

Ook bij Hema, Gall & Gall, Ikea en de Wibra komen medewerkers op voor verbeteringen. Samen staan we sterk.