Loonbevriezing bij de Bijenkorf? Breng je stem uit en kom naar de BeeUnited-bijeenkomst

Dit najaar heeft de Bijenkorf een eindbod gedaan in de cao-onderhandelingen. In december heeft FNV/BeeUnited een kantinetour gehouden met als duidelijke uitkomst: medewerkers vinden dat zij beter verdienen dan loonbevriezing. Jullie vinden het tijd voor waardering. Nu volgt de officiële stemming. Tot en met 22 januari kun jij je stem laten horen.

De FNV legt het eindbod negatief voor

De FNV adviseert om negatief te stemmen, en samen op te komen voor verbeteringen. Op onze website kun je meer lezen over het bod van de werkgever en onze eisen. Laat je stem horen! Dat kan via deze link. 

Wat houdt het eindbod van de Bijenkorf in?

• Ook al maakt de Bijenkorf goede winst, het management wil het overgrote deel van de medewerkers uitsluiten van een echte loonsverhoging.
• Mensen die nog maar kort in dienst zijn, krijgen een loonsverhoging van slechts 1 %.
• Op basis van het omstreden PMS-systeem (1-2-3-4) kun je in aanmerking komen voor een (eenmalige) bonus.
• De Bijenkorf wil een cao met een extreem korte looptijd van een half jaar.

 Wat wil de FNV/BeeUnited?

• Een loonsverhoging van ten minste 3,5% per jaar. Met terugwerkende kracht tot juni 2017. Wij vinden het realistisch dat medewerkers er op jaarbasis minstens 1000 euro bij krijgen (op basis van een fulltime dienstverband). Vooral omdat veel dingen duurder worden, zoals huur, zorg, boodschappen is een loonsverhoging heel belangrijk.
• Meer zeggenschap over de roosters. Zodat er een betere balans tussen werk en privé komt.
• Meer collega’s erbij.

 Wat kun jij doen voor een goede cao?

• Stem als FNV-lid negatief, en kom samen met ons op voor betere afspraken.
• Volg ons op Facebook en Intstagram. Meld je bij de actieve leden in jouw winkel: we hebben jouw ideeën en inzet nodig.
• Kom naar een van de bijeenkomsten van BeeUnited. Daar bespreken we wat we samen kunnen doen. We houden op deze bijeenkomsten ook een schaduwstemming om jullie meningen te peilen. Zowel van de leden als niet-leden! Iedereen is welkom; we zijn geïnteresseerd in ieders mening. Dit zijn de data van de bijeenkomsten. Wil je ook een bijeenkomst in jouw stad, mail dan naar Linda Vermeulen of meld je bij een van de kaderleden in jouw winkel. Wij zorgen voor een hapje en een drankje.

Dinsdag 15 januari is er een BeeUnited-bijeenkomst in Eindhoven. Om 19:15 in Usine, Lichttoren 6

Er zijn op woensdag 16 januari twee BeeUnited-bijeenkomsten Amsterdam: de eerste begint om 16:15 en de tweede om 18:30. Plaats: Groene Paleis. Rokin 65.

Donderdag 17 januari is er een BeeUnited-bijeenkomst in Den Haag. Vakbondshuis, Herengracht 3. Begintijd: 20:00 uur, latere inloop is mogelijk! 

Ben je concessionair?

• Grote kans dat je onder de cao voor de detailhandel valt (inretail). Ook daar zijn verbeteringen nodig. Doe met ons mee om daar voor op te komen! Je bent hartelijk welkom op een van de bijeenkomsten van BeeUnited.

Vernieuwende acties

Medewerkers van de Bijenkorf zijn heel creatief in het bedenken van goede en vernieuwende acties. De afgelopen tijd hebben we met succes van ons laten horen rondom de ratings. We hebben meegedaan met grote applaus-acties. We hebben een brief opgestuurd naar de krant en hebben de primarkpremie bekendgemaakt. Veel medewerkers dragen de stijlvolle BeeUnited-broche. Goed om te weten: steeds meer collega’s doen mee met BeeUnited. Samen zoemen helpt!

De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.