Cao-onderhandelingen muurvast! Wat zijn jij en je collega's waard?
De cao onderhandelingen met IKEA liepen op 10 september vast op een goede loonsverhoging, de aanpak van werkdruk en toeslagen op zaterdag. De onderhandelingen zijn door IKEA opgschort.
10 september onderhandelden we opnieuw over de cao. We werden het niet eens over loon en toeslagen. Ook over de aanpak van de werkdruk hebben we geen algemene afspraken kunnen maken. IKEA biedt te weinig loonsverhoging, verlaagt toeslagen en wil zelfs afspreken om toeslagen in de toekomst te beëindigen.
FNV Handel en W.I.M. op 1 lijn
De FNV gaat niet akkoord met de IKEA-voorstellen. De W.I.M en FNV Handel zitten volstrekt op 1 lijn en werken nauw samen met dezelfde mening en inzet.
Jullie verdienen zoveel beter
IKEA poetst de loonsverhoging op!
Het Europees Hof van Justitie heeft bepaald dat ORT (onregelmatigheidstoeslag) tijdens verlof en ziekte onderdeel zijn van het loon. IKEA gaat dat over de afgelopen 5 jaar volledig compenseren. Maar naar de toekomst toe, moeten we afspraken maken hoe die ORT te bepalen. Geld, dat jullie gewoon toekomt op basis van de uitspraak van de rechter. IKEA telt dit bedrag op in de loonsverhoging. Dat is niet terecht!
Toeslagen
We willen niet dat de toeslagen verder verslechterd worden. We hebben een klein stapje gemaakt op de zaterdag tussen 18 en 19.00 uur. In het voorstel van IKEA wordt de verslechtering op zaterdag tussen 18 en 24.00 uur onvoldoende gecompenseerd in het loon. Hierdoor is de voorgestelde loonsverhoging van IKEA een wassenneus. IKEA wil in de toekomst helemaal van de toeslagen af. Nou, dat kan als de toeslagen voor 100% worden verrekend in het basisuurloon. Dat geeft zekerheid op een bestendig inkomen. Deze garantie is voor de FNV hard!
Werkdruk
Te hoge werkdruk is een enorm probleem. Veel medewerkers ervaren al lange tijd een te hoge werkdruk. FNV vindt het belangrijk dat dit probleem echt aangepakt wordt. Immers, uit ons werkdrukonderzoek eind 2016 bleek dat de werkdruk toen al veel te hoog en ongezond was. We zijn nu ruim anderhalf jaar verder en er is niets gebeurd. FNV stelt voor de Springerspool weer in te voeren zodat er bij piek en ziek voldoende collega's op de werkvloer zijn. Dat is hard nodig omdat het ziekteverzuim erg hoog is. IKEA wil geen Springerspool invoeren, maar een soort aanjaagteam per store. Een slappe variant van wat wij willen.
Hoe nu verder?
De onderhandelingen zijn opgeschort. Deel dit nieuws met je collega's via onze nieuwbriefbrief (pdf) en maak hen lid. We hebben een sterke vakbond nodig. En de vakbond dat ben jij, samen met je collega's!
Wil jij ook een goede cao?
Organiseer 20 collega's en we komen bij jullie langs! Meld je bij lianne.keus@fnv.nl
Met vriendelijke groet,
de onderhandelingsdelegatie,
Jet Polak - van Swieten, IKEA Amsterdam
Remco Vleghert, IKEA Intersystems Delft
Marjo Bongers, IKEA Heerlen
Marieke Siegers, IKEA Haarlem
Linda Vermeulen, FNV
Marian Beldsnijder, FNV
De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.
