Dit is onze inzet voor de nieuwe cao PLB
Jouw input bepaalt waar wij voor gaan
De uitkomsten van de enquête zijn binnen en de boodschap is duidelijk: jullie willen een cao die de koopkracht versterkt én ervoor zorgt dat medewerkers gezond hun pensioen kunnen bereiken. Met die boodschap gaan wij de onderhandelingen in.
Jouw input bepaalt onze inzet
Dankzij de vele reacties weten we goed wat er leeft op de werkvloer. Samen met onze kaderleden hebben we deze signalen vertaald naar een duidelijke inzet voor de cao-onderhandelingen. Wij zetten ons onder meer in voor:
- Een loonsverhoging van 5,5% én € 80 per maand.
- Een 80-90-100-regeling vanaf 60 jaar.
- Een RVU voor functies die als zwaar werk worden aangemerkt.
- Minder nachtdiensten en storingsdiensten vanaf een bepaalde leeftijd.
- Meer mogelijkheden voor verlof.
- Verlenging en versterking van het sectorale sociaal plan.
- Verbetering van het POB.
- De mogelijkheid om een studieschuld fiscaal aantrekkelijk af te lossen.
- Een betere regeling voor ouderschapsverlof.
De onderhandelingen gaan van start
Op 25 september starten de cao-onderhandelingen. Daarna volgen de volgende onderhandelingsrondes:
- 2 oktober
- 16 oktober
- 30 oktober
- 13 november
We gaan deze gesprekken met vertrouwen tegemoet en zetten alles op alles om binnen de looptijd tot een goed cao-resultaat te komen. Uiteraard houden we je tussentijds op de hoogte van de voortgang.
Blijf op de hoogte
Wil je snel updates ontvangen over de onderhandelingen? Sluit je dan aan bij onze WhatsApp-groep voor leden. Zo ben je als eerste op de hoogte van belangrijke ontwikkelingen.
Samen staan we sterker
Hoe meer collega's zich aansluiten, hoe sterker onze positie aan de onderhandelingstafel. Ken je collega's die nog geen lid zijn?
Of word zelf lid en krijg de eerste twee maanden 50% korting
