Afgelopen maandag was een groep managementassistenten aanwezig bij de start van het Lokaal Overleg van de TU Delft. Voor het eerst was een groep medewerkers bij het openbare deel van het overleg. Het doel hiervan: laten zien dat ze nog steeds zorgen hebben over hun inschaling. Ze verwachten dat het College van Bestuur hun oproep serieus neemt.
Na de opening van het overleg kregen de managementassistenten direct het woord van voorzitter Nick Bos, lid van het College van Bestuur. Een woordvoerder hield een sterk betoog. De kern van de boodschap was duidelijk: medewerkers die hetzelfde werk doen, moeten gelijk worden behandeld.
Volgens de managementassistenten is het nu niet duidelijk hoe functies worden ingeschaald. Daardoor ontstaan verschillen die medewerkers niet begrijpen. Daarom vroegen zij het College van Bestuur om onderzoek te doen naar deze verschillen en met een oplossing te komen. Het onderwerp is later tijdens het overleg verder besproken, maar de managementassistenten konden daar zelf niet bij zijn.
De boodschap van maandag was duidelijk: de managementassistenten geven niet op. Ze laten zich niet tegenhouden door vertraging of ingewikkelde procedures. Ze blijven zich inzetten voor een eerlijke behandeling van alle collega's.
Ook de gezamenlijke vakbonden zetten een volgende stap. Tijdens het overleg lieten zij het College van Bestuur weten dat zij zelf een onderzoek starten.
Samen met vertegenwoordigers van de managementassistenten komt er een werkgroep. Die onderzoekt de verschillen in inschaling en doet voorstellen voor een eerlijke oplossing.
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in Mijn FNV.
Om met werkgevers goede afspraken te maken tijdens cao-onderhandelingen, hebben we een sterke vakbond nodig. Met meer leden staan we sterker tijdens de onderhandelingen. Help mee!
Een goede cao komt er niet vanzelf. Wij hebben jou hierbij nodig. Deel dit nieuwsbericht met je collega's; ook als ze (nog) geen lid zijn van de FNV. Hoe meer leden zich inzetten, hoe sterker we staan in de onderhandelingen met de werkgevers. Maak je collega lid en verdien een tientje.