Verbijstering over afschaling medewerkers ministerie Buitenlandse Zaken
Stand van zaken
De afgelopen maanden hebben wij als vakbonden met verbijstering kennisgenomen van de herhaaldelijk aangekondigde afschaling van medewerkers, zowel in Den Haag als op de posten wereldwijd. De maatregel wordt gepresenteerd als onderdeel van het plan van aanpak Toekomstbestendig BZ (Buitenlandse Zaken), maar in de praktijk lijkt dit vooral neer te komen op een grootschalige vermindering van capaciteit, kennis en continuïteit.
Onze zorgen vanaf het begin
Het oude hoofdlijnenakkoord voorzag in een financiële taakstelling, die door het ministerie van Buitenlandse Zaken (BZ), dus als een personele taakstelling op ondiplomatieke wijze gaat bereiken via de medewerkers.
Vanaf het eerste moment hebben wij (samen met de medezeggenschap) onze zorgen uitgesproken. Niet alleen over de omvang van deze ingreep, maar ook over de onderbouwing, de gevolgen voor medewerkers en de impact op het werk dat Buitenlandse Zaken dagelijks verricht.
Onze kritische signalen zijn steeds duidelijk geweest: wanneer je structureel mensen weghaalt, tast je de kwaliteit van beleid, dienstverlening en internationale inzet aan.
Een organisatie die haar eigen mensen onvoldoende waardeert
Helaas moeten wij constateren dat BZ tot nu toe onvoldoende heeft laten zien dat zij de waarde van haar eigen professionals volledig onderkent. In de interne berichtgeving is tussen de regels door te lezen dat de bonden níet akkoord zijn met deze koers.
En dat is niet voor niets: deze kaalslag treft niet alleen Nederland, maar raakt ook het werk op talloze posten, in soms zeer kwetsbare omstandigheden. De (werk)druk op teams neemt toe, de veiligheid van medewerkers kan onder druk komen te staan, en de organisatie verliest jaren aan ervaring en opgebouwde relaties.
Wij hebben de afgelopen periode veel gesprekken gevoerd met leden, teams en vertegenwoordigers uit de organisatie. Steeds horen wij dezelfde boodschap: behoud mensen, schaf geen vakkennis af dat je niet kunt vervangen. Toch lijkt de werkgever de deur verder open te zetten voor afbouw. Dat vinden wij onverstandig, zowel voor medewerkers als voor de organisatie en haar opdracht.
Signalen uit de organisatie
In gesprekken met leden, teams en vertegenwoordigers horen wij steeds dezelfde boodschap:
Behoud mensen. Schaf geen vakmanschap af dat je niet kunt vervangen.
Toch lijkt de werkgever de deur verder te openen voor afbouw. De bonden vinden dit onverstandig voor de medewerkers, maar ook voor de organisatie en haar publieke opdracht.
Waar de bonden voor staan
De bonden blijven zich inzetten voor:
- beschermen van rechten van ambtenaren;
- realistische werkdruk;
- een goed functionerende overheid;
- veilige werkomstandigheden;
- een eerlijke behandeling van iedereen die zich inzet voor de publieke zaak.
Je staat er niet alleen voor!
Vragen of behoefte aan ondersteuning?
Heb je behoefte aan overleg, ondersteuning of wil je je situatie met ons bespreken? Wij zijn bereikbaar. Buiten kantooruren houden wij een spreekuur. Maak een afspraak via: marcelle.buitendam@fnv.nl.
Check Mijn FNV
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in Mijn FNV.
Samen staan we sterk(er), word lid
Om met werkgevers goede afspraken te maken tijdens cao-onderhandelingen, hebben we een sterke vakbond nodig. Met meer leden staan we sterker tijdens de onderhandelingen. Help mee!
