Leden stemmen in met eindbod cao-RDW
Lees het volledige akkoord
De stemming over het eindbod voor de cao RDW is afgerond. Van de FNV-leden die hun stem hebben uitgebracht, stemde meer dan 70% vóór het eindbod. Bij de CNV-leden was dit 60%. Daarmee is het eindbod van de werkgever namens de leden van de FNV en de CNV akkoord bevonden en is de cao RDW definitief tot stand gekomen.
Lees het volledige cao-akkoord
Hoe gaat het verder?
Nu de FNV- en CNV-leden hebben ingestemd, wordt het eindbod omgezet in een definitieve cao. De afspraken worden uitgewerkt en toegepast, zodat collega’s zo snel mogelijk kunnen profiteren van de nieuwe cao-afspraken.
Belangrijkste afspraken
Looptijd: twee jaar (01-09-2027 – 01-09-2027)
Loon:
- 01-01-2026 +3,3% en 01-07-2026 eenmalig € 600
- 01-01-2027 +3,2% en 01-07-2027 eenmalig € 600
- Minimumloon € 17 vanaf schaal 4 met ingang van 1 januari 2026
GIB-regeling:
- De regeling eindigt op 30 juni 2029
- Medewerkers in loonschalen 1 t/m 10 kunnen vijf jaar voor AOW en medewerkers vanaf loonschaal 11 kunnen vier jaar voor AOW deelnemen aan een 80-90-100 regeling met een ondergrens van 24 uur p/w. Het eerste jaar wordt betaald uit spaarverlof.
Reiskosten
Kilometervergoeding woon-werk tot 50 km enkele reis (i.p.v. 35 km).
Ook aandacht voor de tegenstemmers
We hebben goed geluisterd naar collega’s die tegen hebben gestemd. We nemen hun zorgen serieus. Zij gaven onder meer aan zich zorgen te maken over de koopkracht en de nieuwe GIB-regeling. Deze signalen zijn belangrijk en nemen wij mee in toekomstige cao-onderhandelingen.
Het komende jaar bezoeken we diverse locaties in het land. We spreken met jullie over de cao-afspraken en andere kwesties die spelen.
GIB-regeling: wat horen we en wat volgt?
Er zijn veel vragen gesteld over de GIB-regeling, onder meer over de precieze voorwaarden, de toepassing in de praktijk en de gevolgen voor individuele situaties. Samen met de werkgever zorgen we voor een duidelijke cao-tekst, een toelichting daarop en een Q&A. Naar verwachting kunnen we deze informatie delen als de cao-tekst definitief is.
RVU-regeling blijft aandachtspunt
De RVU-regeling voor zware beroepen blijft nadrukkelijk op de agenda. De gesprekken met de werkgever zijn erop gericht om te kijken welke mogelijkheden er zijn en hoe dit onderwerp verder vorm kan krijgen. Hierover informeren wij jullie zodra er meer duidelijkheid is.
Check Mijn FNV
We houden je via de mail op de hoogte van de ontwikkelingen. Ben je lid, maar heb je nog geen mail ontvangen? Controleer dan jouw gegevens in Mijn FNV.
Samen staan we sterk(er), word lid
Om met werkgevers goede afspraken te maken tijdens cao-onderhandelingen, hebben we een sterke vakbond nodig. Met meer leden staan we sterker tijdens de onderhandelingen. Help mee!
