Er zijn twee belangrijke onderwerpen die op dit moment spelen. De cao-onderhandelingen en de sociale veiligheid bij VWS. Als vakbond laten we jouw stem horen én houden we jou op de hoogte van onze stappen. In beide dossiers is het erg belangrijk dat jouw stem vertegenwoordigd wordt.
Op woensdag 24 september spraken de vakbonden met minister Frank Rijkaart van Binnenlandse Zaken over de nieuwe cao voor de Rijkssector. Tijdens dit overleg maakten de bonden duidelijk dat het kabinetsplan om in 2026 geen loonsverhoging toe te kennen - de zogenoemde nullijn - onacceptabel is. Terwijl andere overheidssectoren, zoals de politie, wél extra salaris krijgen, zouden rijksambtenaren volgens het kabinet niets extra’s verdienen, ondanks de stijgende kosten van levensonderhoud.
De huidige cao loopt eind dit jaar af en de officiële onderhandelingen starten op 5 november. De vakbonden eisen dat de nullijn van tafel gaat en verwachten een serieus loonbod, anders is verdere onderhandeling niet mogelijk. Blijf op de hoogte via Stop de nullijn.
Deze online vakbondsbijeenkomst is voor alle geïnteresseerden, lid of geen lid. Namens de vakbond nodigen we je van harte uit voor een korte online Teams-bijeenkomst van 30 minuten, waarin we je bijpraten over de stand van zaken in het cao-traject. Tijdens deze sessie krijg je rechtstreeks van de vakbondsbestuurder een update over de voortgang, de actuele inzet en wat je de komende periode kunt verwachten.
De problemen met sociale veiligheid bij VWS zijn niet nieuw. In 2023 trok de FNV aan de bel na een groot aantal meldingen. We deden onderzoek en bundelden de ervaringen van VWS’ers. We spraken erover met de top van het ministerie en boden een petitie aan de Tweede Kamer. Het ministerie beloofde beterschap, richtte een onafhankelijke integriteitscommissie VWS op en startte een cultuurtraject. Maar inmiddels, twee jaar later, moeten we helaas constateren dat de situatie onvoldoende is verbeterd.
We hebben daarom op 30 september de Secretaris-Generaal gevraagd in gesprek te gaan met de vakbonden over de sociale veiligheid bij VWS. In de FNV-brief aan de SG van VWS benadrukken we dat het aantal meldingen en casussen rond sociale onveiligheid helaas onverminderd hoog blijft. Uit recent FNV-onderzoek blijkt dat 12% van de medewerkers zich sociaal onveilig voelt, een stijging ten opzichte van eerdere jaren. Over het verloop van het gesprek met de SG en onze vervolgstappen houden we jullie via de mail op de hoogte.
Heb jij ervaringen of situaties met betrekking tot sociale veiligheid die je vertrouwelijk wil delen, mail dan thomas.dolman@fnv.nl of benader een van de VWS-specifieke vangnetten. Om een melding bij de FNV te maken hoef je geen lid te zijn. Je verhaal helpt om patronen zichtbaar te maken en VWS in actie te laten komen.