Onderhandelingen nieuwe cao Veiligheidsregio’s

Op woensdagmiddag 3 september 2025 hebben werkgevers en werknemers met elkaar gesproken over de nieuwe cao Veiligheidsregio’s. Twee thema’s stonden centraal: de loonontwikkeling en de RVU-regeling. Kort en bondig: het was een ronduit moeizame en teleurstellende eerste overlegronde. Op de loonontwikkeling liggen standpunten ver uit elkaar. Er is bijna geen beweging zichtbaar.

Waardering is meer dan alleen mooie woorden

Aan mooie woorden en lof voor de inzet van de collega’s van de Veiligheidsregio’s ontbreekt het niet van werkgeverszijde. Helaas betaalt deze waardering zich niet uit. Werkgevers bieden 3% verhoging per 1 januari 2026. Dat is een verlenging van de cao 2024/2025 (augustus t/m december 2025) en dus 20 maanden lang géén loonsverhoging! De automatische prijscompensatie, zodat collega’s zich verzekerd weten van koopkrachtbehoud, is onbespreekbaar. “Dit is echt een gevalletje praatjes vullen géén gaatjes”, aldus Peter Seesing, bestuurder FNV Overheid en cao-onderhandelaar. “Oprechte waardering houdt in: 1. structurele automatische prijscompensatie en 2. een mooie plus voor koopkrachtverbetering. Niet meer, niet minder.”

Een voorzichtige opening op de RVU?

In het begin was er ook weerstand tegen de vernieuwing van de RVU. Wat op papier stond en wat werd gezegd, was helaas niet hetzelfde: tijdens het gesprek stelden werkgevers zich alsnog op het standpunt hierover te willen praten. We hebben het dan over een zwaarwerkregeling die het mogelijk maakt om maximaal drie jaar voorafgaand aan de AOW-leeftijd op vrijwillige basis vervroegd uit dienst te treden. Wat ons betreft moeten ‘zware’ dienstjaren tellen, ongeacht welke functie jij vervult voorafgaand aan de AOW-leeftijd. Peter Seesing: “Collega’s met een verleden van zwaar werk – iets wat in deze sector vaak voorkomt – willen wij een gezonde overgang naar hun pensioen bieden.”

Moeizaam en teleurstellend

De hoop dat het zomerreces werkgevers en werknemers dichter bij elkaar zou brengen, bleek voor niets. In plaats daarvan worden de verschillen over de loonontwikkeling alleen maar groter. De voorzichtige opening op de RVU is enkel nog een mooie intentie. Wat er nu voorligt is voor FNV Overheid onacceptabel voor jou.

Blijf op de hoogte!

De volgende overlegrondes staan gepland op dinsdag 16 september 2025 en maandag
22 september 2025. Wil je snel op de hoogte zijn van het laatste nieuws over de cao-onderhandelingen? Meld je aan in onze WhatsApp-community en ontvang alle updates direct op je telefoon. 

Deelnemen aan WhatsApp-community

Ken je een collega – wel of niet lid van de vakbond - die ook geïnteresseerd is in deze
WhatsApp-community? Laat je collega weten dat ook hij/zij welkom is!