Op dinsdagavond 16 september 2025 hebben werkgevers en werknemers opnieuw met elkaar gesproken over de cao Veiligheidsregio’s. De verwachtingen waren al laag, en dat bleek terecht. Werkgevers willen niet praten over een eerlijke beloning en een gezond pensioen.
Werkgevers stellen een loonsverhoging van 3% voor vanaf 1 januari 2026. Dat betekent eigenlijk dat de cao van 2024/2025 wordt verlengd, zonder echte verbetering. Werknemers zouden dan twintig maanden geen echte loonsverhoging krijgen. Ook automatische prijscompensatie, die ervoor zorgt dat je koopkracht gelijk blijft, willen werkgevers niet bespreken. Daarnaast weigeren ze te praten over de regeling voor zwaar werk (RVU).
Peter Seesing, bestuurder FNV Overheid en cao-onderhandelaar: “Werkgevers geven hiermee een ongekende sneer naar iedereen werkzaam in de veiligheidsketen. Dit is onacceptabel voor onze leden. De onderhandelingen voor de nieuwe cao Veiligheidsregio’s liggen stil.”
Werknemers in de veiligheidsregio’s staan altijd klaar als er iets ernstigs gebeurt in Nederland. Daar hoort waardering bij. Dat betekent: een loon waarmee je je boodschappen kunt blijven betalen, en respect voor het zware werk dat je doet – zowel lichamelijk als mentaal. Helaas tonen werkgevers weinig begrip. Daarom moeten we hiervoor opkomen.
De volgende overlegbijeenkomst gaat niet door. In plaats daarvan gaan we met andere vakbonden overleggen over de situatie. We gaan ook in gesprek met onze leden. In de komende weken bezoeken we verschillende Veiligheidsregio’s om te horen wat er leeft. Dit is hét moment om op te komen voor jouw cao. Want een goede cao krijg je niet vanzelf!
Wil je snel op de hoogte zijn van het laatste nieuws over de cao-onderhandelingen? Meld je aan in onze WhatsApp-community en ontvang alle updates direct op je telefoon. Gebruik onderstaande link om deel te nemen aan de WhatsApp-community.
Deelnemen aan WhatsApp-community
Ken je een collega - wel of niet lid van de vakbond - die ook geïnteresseerd is in deze
WhatsApp-community? Laat je collega weten dat ook hij/zij welkom is!