Cao-onderhandelingen RDW gaan van start
Dit is onze inzet
De onderhandelingen voor de nieuwe cao RDW zijn gestart. Op maandag 7 juli vond de eerste onderhandelingsronde plaats. Tijdens deze bijeenkomst hebben de FNV en CNV de inzetbrieven met de directie gedeeld en toegelicht. Deze inzet is gebaseerd op de resultaten van de enquête, input uit bijeenkomsten en gesprekken met medewerkers en (kader)leden.
Waardevolle input voor de cao-onderhandelingen
Begin juni hielden beide vakbonden een cao-enquête onder de leden bij RDW. Dankzij jullie waardevolle bijdrage kunnen wij in de onderhandelingen goed onderbouwen wat jullie belangrijk vinden.
De belangrijkste enquêteresultaten:
- De meeste van jullie voelen zich veilig op de werkvloer en zijn tevreden over de werk-privébalans.
- 90% van jullie ervaart geen verbetering in de werkdruk; ondanks eerdere maatregelen is deze gelijk gebleven of zelfs toegenomen.
- Bijna 70% vindt het belangrijk dat er een alternatief komt voor de huidige Generatie in Balans (GIB)-regeling.
- Andere belangrijke onderwerpen voor de nieuwe cao zijn: loonsverhoging, verbetering van de reiskostenvergoeding, en het aanmerken van 5 mei als jaarlijkse vrije dag.
Onze inzet
Voor het behoud en de verbetering van koopkracht voor alle RDW-werknemers streven we o.a. naar:
- Loonontwikkeling
Een loonsverhoging van 7% voor salarissen, toelagen en vergoedingen per 1 september 2025. - Generatie in Balans (GIB)-regeling
Wij willen samen met de werkgever een betaalbaar alternatief ontwikkelen, gebaseerd op de huidige regeling. De beoogde invoeringsdatum is 1 juli 2026. - Individueel Keuzebudget (IKB)
Wij stellen voor het IKB in te voeren. Een van de keuzedoelen moet de aflossing van studieschuld zijn. - Woon-werkregeling
Het invoeren van een kilometervergoeding voor reiskosten boven 35 kilometer en de mogelijkheid om de OV-kaart ook voor privéreizen zonder extra kosten te gebruiken. - 5 mei als vrije dag
Wij pleiten ervoor om – net als bij rijksambtenaren – 5 mei jaarlijks als vrije dag vast te leggen.
Lees hier de volledige inzetbrief
De volgende onderhandelingsronde is op dinsdag 23 september.
Voor meer informatie over de cao en jouw arbeidsvoorwaarden volg ons op onze website of LinkedIn.
