Werknemers Veiligheidsregio’s komen geld tekort aan het einde van de maand
FNV Overheid inventariseert behoeften werknemers
De cao voor Veiligheidsregio’s loopt tot 1 augustus 2025. De cao-onderhandelingen moeten nog van start gaan. Om goed voorbereid te zijn, heeft FNV Overheid de wensen van de collega’s bij de Veiligheidsregio’s geïnventariseerd.
Behoud èn verbetering van koopkracht belangrijk zijn voor jou en je collega’s. Dat is niet gek, vindt Peter Seesing, bestuurder van FNV. “Helemaal niet als je ziet dat bijna 30% van de respondenten geld tekort komt aan het einde van de maand.”
De top 3
Dit zijn de drie belangrijkste wensen van de collega’s voor de nieuwe cao Veiligheidsregio’s:
- Loonsverhoging, gericht op behoud en verbetering van koopkracht;
- Verhoging van het Individueel Keuze Budget (IKB);
- Veilig mijn werk kunnen doen.
Gezond naar de eindstreep
Maar liefst 20% van de respondenten denkt dat dat niet gaat lukken. Maatregelen om veilig te werken, staan dan ook hoog op de wensenlijst van de collega’s. Seesing: “Intuïtief weet iedereen: de brandweer is fysiek en mentaal zwaar werk. Het is daarom belangrijk dat er kleur wordt bekend: 2e fase loopbaanbeleid is méér dan een papieren tijger, … een PTSS regeling had er al lang moeten zijn. Concrete maatregelen moeten nu worden genomen.”
Blijf op de hoogte!
Wil je snel op de hoogte zijn van het laatste nieuws, updates en ontwikkelingen die jouw werk en toekomst bij de Veiligheidsregio beïnvloeden? Meld je aan in onze WhatsApp-community en ontvang al het belangrijke nieuws en updates direct op je telefoon.
Je kunt ook op de hoogte blijven door onze nieuwspagina regelmatig te checken.
Iedereen is welkom
Ken je iemand – wel of niet lid van de vakbond - die ook geïnteresseerd is in deze Whatsapp-community? Laat je collega weten dat ook hij/zij welkom is! Of informeer je collega's over het lidmaatschap van de FNV. Voor iedereen die jij lid maakt, krijg je een tientje.
