VNG kiest voor koopkrachtverlies werknemers gemeenten
Onderhandelingen cao gemeenten lopen vast
Werknemers van Nederlandse gemeenten moeten als het aan hun werkgever ligt flink koopkracht inleveren. Onderhandelingen over een nieuwe cao voor gemeenten zijn na vier onderhandelingsrondes vastgelopen. FNV Gemeenten, CNV Overheid en CMHF vinden het laatste bod van de Vereniging Nederlandse Gemeenten (VNG) zwaar onvoldoende.
Marieke Manschot, bestuurder van FNV Overheid: ‘Het laatste bod van de VNG betekent koopkrachtverlies voor de medewerkers. Dat is onacceptabel. De boodschappen zijn duur, de huren gaan omhoog, de benzine is weer duurder geworden. De VNG laat haar werknemers in de kou staan.’
Laatste bod
De VNG heeft op 14 februari een laatste loonbod gedaan in de onderhandelingen. In dat bod zou het salaris 6,1% stijgen over 24 maanden. Dat is 0,5% meer dan de oorspronkelijke inzet van de VNG. Deze was 5,6 % voor twee jaar. De inzet van de vakbonden was 9% loonstijging over 21 maanden.
Moeizame onderhandelingen
De FNV plande vier onderhandelrondes met de VNG om tafel om te praten over een nieuwe cao, die op 1 april in moet gaan. De eerste twee onderhandelingen gingen niet door, omdat de VNG niet met een loonbod wilde komen. In reactie daarop lieten 40.000 werknemers van gemeenten al hun onvrede blijken. ‘Het zette de toon voor deze moeizame onderhandelingen’, aldus Manschot.
Gemeenten
De 342 Nederlandse gemeenten en de samenwerkende gemeentelijke organisaties hebben samen in totaal ongeveer 220.000 werknemers. De vakbonden sluiten niet uit dat er acties gevoerd gaan worden bij gemeenten om alsnog tot een acceptabel cao-resultaat te komen.
