Meerderheid leden stemt in met cao Rijk
Cao 2024-2025
Yntse Koenen, bestuurder FNV Overheid, deelt een bericht in het kader van de ontwikkelingen voor de nieuwe cao Rijk.
Meerderheid stemt in
Yntse: "Ik hoop dat jullie blij zijn met de afspraken die in het cao-akkoord staan voor 2024-2025. Ik denk de meeste mensen wel, want een overweldigende meerderheid van onze leden heeft ingestemd.
De aanvankelijke cao-plannen van de werkgever om de dagvergoeding en de lunchvergoeding te schrappen zijn niet doorgezet. Ze komen wel terug in een studie in de cao over de visie op vervoer. Maar in deze cao zijn er geen verslechteringen op dat terrein. Ook de aanvullende belastingvrije vergoeding voor woon-werkverkeer wilde de werkgever schrappen. Deze is nu van tafel. Dus dat is mooi.
Er zitten een heleboel goede dingen in het cao-akkoord, waaronder een rijksbrede integriteitscommissie met een calamiteitenprocedure voor integriteitssituaties die direct gerelateerd zijn aan het werk, zoals een acute maatschappelijke misstand, ernstige druk of ernstige ongepaste bejegening en grensoverschrijdend gedrag."
Sociale veiligheid
Yntse: "Zoals jullie weten is sociale veiligheid ook een belangrijk onderwerp voor ons als FNV bij VWS. In een gesprek vorige week met de waarnemend secretaris-generaal Siebe Riedstra spraken we daarom een aantal zaken af."
- Totdat de rijks-brede integriteitscommissie er is komt er voor VWS een tijdelijke onafhankelijke integriteitscommissie VWS. Deze commissie krijgt zitting bij het Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel (CAOP), dat onafhankelijk is. De commissie wordt paritair, dat wil zeggen dat deze bestaat uit iemand namens de bonden, iemand namens de werkgever en een onafhankelijke voorzitter. Deze commissie gaat meldingen en klachten van medewerkers van de afgelopen tijd onderzoeken en kan advies geven aan de SG. Ook kan deze commissie nagaan of er benadeling heeft plaatsgehad als gevolg van meldingen en zo ja kunnen zijn adviseren over hoe hiermee om te gaan;
- We streven ernaar om deze commissie snel het levenslicht te laten zien;
- Wij worden als bonden betrokken bij het plan van aanpak ter verbetering van de Sociale Veiligheid bij VWS;
- De positie van de onafhankelijke personeelsraadgever (Aischa Haddouche) met doorzettingskracht blijft bestendigd.
Meer leden = meer kracht
Een goede cao met een stevige loonsverhoging ontstaat niet vanzelf. Daar is een sterke vakbond voor nodig. Meer leden = meer kracht aan de onderhandelingstafel. Ben je nog geen lid van de FNV? Word lid van de FNV en maak gebruik van de actie eerste vier maanden 25 euro!
