Update cao-onderhandelingen Provinciale Sector
Nog geen overeenstemming
De cao-onderhandelingen in de Provinciale Sector op 15 februari hebben helaas geen resultaat opgeleverd. Op 7 maart volgt een nieuwe onderhandelingsronde. FNV Overheid en de andere bonden hadden vooraf gehoopt tot afspraken te kunnen komen met de werkgevers in de Provinciale Sector, verenigd in het Interprovinciaal Overleg (IPO). Dat bleek ijdele hoop.
Nog geen afspraken over loon
De onderhandelingen zitten in een moeilijke fase. Op een aantal inhoudelijke onderwerpen lijken partijen het wel eens te kunnen worden. Maar zodra het over de financiën gaat, wordt het een ander verhaal.
FNV Overheid en de andere bonden hebben de loonsverhogingen van de afgelopen 10 jaar op een rij gezet ten opzichte van andere overheidssectoren. Dan is te zien dat de Provinciale Sector vaak goed mee kan komen. In 2023 en 2024 is wat achterstand ontstaan ten opzichte van Gemeenten en Waterschappen. Dat komt omdat in die sectoren nieuwe loonsverhogingen vanwege aflopende cao’s zijn afgesproken.
De cao Provinciale Sector liep echter nog door tot en met 31 december 2023. Bovendien kampen veel medewerkers met de naweeën van de torenhoge inflatie in 2022, die niet is gecompenseerd. De werkgevers wilden in 2023 niet spreken over een tussentijdse loonsverhoging vanwege de inflatie.Het wordt dan ook de hoogste tijd dat er nieuwe afspraken worden gemaakt met een fatsoenlijke loonsverhoging.
Alle punten overwegen
Afgesproken is dat beide partijen de tijd tot 7 maart gaan gebruiken om alle punten goed te overwegen en te zoeken waar eventueel ruimte gevonden kan worden. FNV Overheid blijft strijden voor goede arbeidsvoorwaarden voor de provinciale medewerkers!
Invloed op je arbeidsvoorwaarden
Juist in deze tijd is het lidmaatschap van FNV belangrijk. Ben je nog geen lid van de FNV, maar wil jij straks wel meebeslissen of de nieuwe cao Provinciale Sector wordt aangenomen? Word nu lid en profiteer van alle voordelen.
Volg al het nieuws op fnv.nl/goedecaoprovinciesnu of schrijf je in voor onze nieuwsbrief.
