Onderhandelingen nieuwe cao RDW gestart!
Volgende onderhandelingsronde is 6 februari
Door
Redactie
25 januari 2024
De onderhandelingen voor de nieuwe cao RDW zijn van start gegaan. Op dinsdag 23 januari vond de eerste onderhandelingsronde plaats, waarbij we onze inzetbrief met de directie hebben gedeeld. Deze inzet is gebaseerd op de resultaten van de enquête, input van bijeenkomsten en gesprekken met medewerkers en (kader)leden.
Hier streven we naar
Voor het behoud en de verbetering van koopkracht voor alle RDW-werknemers streven we o.a. naar:
Loonontwikkeling
- Automatische prijscompensatie (APC) in de cao.
- Een nominale salarisverhoging van € 50,- bruto per maand vanaf 1 maart 2024, gevolgd door een verhoging van 9% van salarissen, toelagen en vergoedingen vanaf dezelfde datum.
- Verhoging van het minimumloon naar € 16,-
Duurzame inzetbaarheid
- Verlenging van Generatie in Balans tot 1 januari 2028.
- Recht op vervroegde uittreding middels de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) volgens de huidige fiscale regels.
Mobiliteit
- Verhoging van de onbelaste vergoeding voor woon-werkverkeer van € 0,21 naar € 0,23 per kilometer met ingang van 1 januari 2024. Tevens verhoging van het maximum van 35 km naar 50 km enkele reis, geldend vanaf 0 kilometer reisafstand.
- Verhoging van de vergoeding voor zakelijke reizen van € 0,37 naar € 0,39 per kilometer vanaf 1 januari 2024.
En verder…
- Verlagen van werkdruk.
- Regeling voor lief- en leefdagen.
Volledige inzetbrief
De volgende onderhandelingsronde is op dinsdag 6 februari.
Samen staan we sterker
Hoe groter de groep leden, hoe sterker we staan, niet alleen voor nu maar ook later.
