Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Cao mbo wordt voortgezet tot 1 mei 2022

Redactie
Door Redactie 1 december 2021

Afgelopen zomer heeft FNV Onderwijs en Onderzoek samen met de andere onderwijsvakbonden een kortlopende cao afgesproken met de mbo Raad. Vandaag, op 1 december, loopt die cao af. Bij het afsluiten van die cao was de hoop dat er nu inmiddels een nieuw kabinet zou zijn waarmee we afspraken kunnen maken. Helaas is dat nog steeds niet het geval en is de situatie bij het aflopen van deze cao nog weinig duidelijker dan voor de zomervakantie.

Cao nieuws

Wet BHB vanaf januari

Ondertussen is de Wet Bestuurlijke Harmonisatie Beroepsonderwijs (BHB) wel door de Tweede en Eerste Kamer aangenomen. Vanaf 1 januari 2022 is die wet van kracht en kan bijvoorbeeld leiden tot fusies en splitsingen in het mbo. In het vorige onderhandelaarsakkoord hebben we met het oog op de Wet BHB al een procesafspraak opgenomen en nu de wet van kracht wordt is het belangrijk een aantal technische aanpassingen op de cao door te voeren. Met de aanpassingen voorkomen we dat er bij fusies of splitsingen onduidelijkheid ontstaat over welke cao van kracht is en zorgen we dat er zorgvuldiger wordt omgegaan met wijzigingen van standplaats.

14 euro

In de aflopende cao hebben we ook afgesproken het minimumloon in het mbo te willen verhogen naar 14 euro. Daarvoor zetten we nu een stap die per 1 december 2021 effect heeft op de onderste treden van schaal 1 t/m 5. Afspraken over een salarisverhoging zoals we die ieder jaar in het mbo toepassen, maken we in het voorjaar. Dan is er zicht op de loonruimte voor 2022 en kunnen we verder de toekomst in kijken. 

Procesafspraken

De andere procesafspraken die we hebben gemaakt voor de zomervakantie blijven staan, sociale partners gaan daar de komende maanden mee aan de slag. We spreken bovendien af dat in de volgende cao mbo duidelijk wordt vastgelegd of de cao een zogenaamde standaard of minimum cao is en we maken een procesafspraak om de regeling over verplaatsingskosten in de cao te verbeteren.

Reactie FNV-leden

Tot die tijd hebben we met deze voortzetting van de cao-afspraken kleine aanpassingen gemaakt die volgens ons niet moeten wachten. De nieuwe einddatum van de cao wordt 1 mei 2022. De onderhandelingen met de mbo Raad starten waarschijnlijk iets daarvoor dus vroeg in het komend voorjaar zullen we onze leden in het mbo benaderen om de inzet voor de cao-onderhandelingen samen te bepalen.

Als je nu al ideeën hebt over de inzet die FNV Onderwijs en Onderzoek moet doen voor de volgende cao, dan horen we dat natuurlijk ook graag. We vragen onze leden goedkeuring voor de afspraken in dit onderhandelaarsakkoord. Jouw reactie op allebei kun je achterlaten via de enquête. De raadpleging staat open tot 8 december 12:00 uur.