Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

Onderhandelaarsakkoord cao Werken voor waterschappen 2021

Redactie
Door Redactie 09 april 2021

FNV Overheid heeft met CNV Overheid en de vereniging Werken voor waterschappen een onderhandelaarsakkoord bereikt voor de cao 2021. We zijn het eens geworden over een aantal nieuwe arbeidsvoorwaarden en de salarisontwikkeling voor 2021. De afspraken van deze eenjarige cao gaan in met terugwerkende kracht tot 1 januari 2021.

Cao-nieuws

Yoram Bovenkerk, onderhandelaar namens FNV Overheid: ‘Uiteindelijk hebben we elkaar weten te vinden langs de lijn van de inhoud, met als sluitstuk een passende loonsverhoging met oog voor de mensen in de lagere loonschalen. Nu leggen we het aan de leden voor en als het positief wordt ontvangen gaan we aan de slag met de uitwerking. Er is nog genoeg werk te doen.’

Loonafspraken

Per 1 januari 2021 stijgen de salarissen en schaalbedragen met €50,- en het IKB-percentage met 0,5%. Per 1 juli 2021 stijgt het IKB-percentage nogmaals met 0,5%. Gemiddeld komt dit neer op 2,05& loonsverhoging.

Persoonsgebonden basisbudget (PBB)

Het persoonsgebonden basisbudget (PBB ) wordt verhoogt van €5.000,- naar minimaal €6.000 voor vijf jaar.

Verhoging toelage wachtdienst

De berekeningsgrondslag voor berekening van de toelage wachtdienst per uur wordt verhoogd van salarisschaal 6 naar salarisschaal 9.

Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG)

Aanvullend op de Wet WIEG is afgesproken het salaris aan te vullen tot 100% van het salaris tijdens het aanvullend geboorteverlof.

Uitbreiding feestdagen

5 mei in lustrumjaren wordt als feestdag aangemerkt in de cao.

Verlofsparen

Vanaf 1 januari 2021 is het mogelijk om verlof te sparen (kopen) voor medewerkers onder de 58 jaar, door inzet van het IKB en 50% van het PBB (€6.000/vijf jaar). Voor medewerkers van 58 jaar en ouder kan dit door inzet van het IKB en het PBB (€6.000/vijf jaar). Deze afspraken worden nader uitgewerkt.

Thuiswerken

In oktober 2020 werd al een hoofdstuk toegevoegd aan de cao over Structureel thuiswerken. Er zijn afspraken gemaakt over vergoedingen voor een thuiswerkdag van €3, voor iedereen een vergoeding van €250 en maximaal €600 op declaratiebasis voor de inrichting van een thuiswerkplek.

Vervolgproces

Het onderhandelaarsresultaat wordt door zowel door de vakbonden als de werkgevers tot 28 april 2021 voorgelegd aan hun achterbannen. Binnenkort worden alle leden van FNV Overheid hier persoonlijk over geïnformeerd. Als alle partijen instemmen, gaat de cao met terugwerkende kracht in per 1 januari 2021.