FNV heeft kosten plan CDA en SP voor sociaal ontwikkelbedrijven al doorgerekend

De FNV is erg blij dat bijna al haar voorstellen voor een recht op werk en sociaal ontwikkelbedrijven in het plan staan dat CDA en SP dinsdag presenteren bij de begrotingsbehandeling van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. ‘Wij hebben gelukkig ook al doorgerekend wat het allemaal gaat kosten’, zegt Kitty Jong, vicevoorzitter van de vakbond.

Cijfers staan in ons rapport

De twee politieke partijen willen dat het Centraal Planbureau (CPB) nu uitzoekt hoeveel extra geld er nodig is om mensen met een arbeidsbeperking aan de slag te helpen. ‘Een goed idee’, vindt Jong, ‘maar wij hebben dit al laten doen. Ze kunnen hiervoor de cijfers en onze zeer bruikbare suggesties gebruiken uit ons rapport Het sociaal ontwikkelbedrijf: werkvormen, kosten en baten (pdf). Er staat dus niets in de weg om snel aan de slag te gaan met het voorstel.’

Plannen FNV zijn de basis

De initiatiefnota ‘Aan de slag in het sociaal ontwikkelbedrijf’ van Tweede Kamerleden Jasper van Dijk (SP) en René Peters (CDA) moet leiden tot wetgeving die mensen met een arbeidsbeperking beschermt en hen helpt om zich verder te ontwikkelen. De twee politici lieten eerder onder andere in FNV Magazine weten dat de basis voor hun voorstel ligt in de plannen van de FNV voor een recht op werk en de zogeheten sociaal ontwikkelbedrijven.

Een mooi en hoopvol signaal

Jong: ‘We zijn erg blij dat grote delen van onze campagne #rechtopwerk terug te vinden zijn in dit plan van SP en CDA. Het FNV-voorstel is gebaseerd op de talloze signalen die wij al jarenlang krijgen vanuit onze achterban. Samen met al die leden hebben we onze campagne tot een succes weten te maken. Een mooi en hoopvol signaal voor al die mensen die door de Participatiewet langs de kant zijn komen te staan.’

Meer kansen met een beperking

Carmen Veldhuis, actief lid van FNV Overheid is ook verheugd. Zij ziet met het dichterbij komen van het sociaal ontwikkelbedrijf de kansen toenemen voor mensen met een beperking. ‘Op die plek krijg je met een arbeidsbeperking straks praktijkscholing en goede begeleiding naar werk. Maar het is ook een vangnet waar je op kunt terugvallen als het je even niet lukt in een baan.’