Cookies op websites van de FNV

De FNV gebruikt functionele en analytische cookies die noodzakelijk zijn om de websites zo goed mogelijk te laten functioneren. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens en hier is geen toestemming voor nodig. Daarnaast maken we gebruik van marketing cookies om de website op jouw voorkeuren af te stemmen. Hiervoor kun je onderstaand toestemming geven. Je kunt je instellingen altijd weer wijzigen op de pagina over de cookies.

Functionele & analytische cookies: Cookies die nodig zijn om te zorgen dat de website naar behoren werkt en om analyse uit te voeren

Marketing cookies

:

Deze cookies gebruiken we om de website op jouw voorkeur af te stemmen.

FNV en gemeenten streven naar cao mensen met arbeidshandicap op 1 januari

portret Peter te Lintel Hekkert
Door Peter te Lintel Hekkert 30 oktober 2020

‘Constructief’. Zo noemen FNV, CNV, de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) en Cedris (vereniging voor een inclusieve arbeidsmarkt) de gesprekken die zij de afgelopen weken hebben gevoerd over een cao voor mensen met een arbeidshandicap. Zij streven ernaar dat deze ingaat op 1 januari 2021.

FNV en gemeenten streven naar cao arbeidsgehandicapten op 1 januari

Al bijna eens over pensioenregeling

Marco Schipper, bestuurder van FNV Sociale Werkvoorziening: ‘Een onderhandelaarsakkoord vóór 1 januari is nog altijd haalbaar. We verschillen op diverse inhoudelijke punten nog van inzicht, maar zijn het bijvoorbeeld al bijna eens over een passende pensioenregeling.’

Goede werkplek bij reguliere werkgever

Volgens hem willen de partijen allemaal een cao met fatsoenlijke arbeidsvoorwaarden voor de werknemers. Eentje ook die hen stimuleert om een goede werkplek te vinden bij een reguliere werkgever.

Raamwerk voor de cao is neergezet

De vakbonden en de werkgevers hebben nu een gezamenlijk raamwerk voor de cao neergezet. De volgende gesprekken staan in het teken van onderhandelingen over de verdere inhoud van de cao. Schipper: ‘Uiteraard leggen wij het uiteindelijke onderhandelingsresultaat aan onze achterbannen voor.’

Mensen in beschut werk

De cao gaat gelden voor de werknemers met een handicap die vallen onder de zogenaamde nieuwe beschut werkregeling. Verder voor mensen die met loonkostensubsidie werken bij gemeenten of aan gemeenten verbonden organisaties, zoals de sociale werkvoorziening.