Levensloop en IKB: hoe zit het?
Werk je bij het Rijk en heb je nog levensloopverlof? Let op: tot eind 2021 kun je het verlof opnemen, daarna wordt het uitbetaald. Dat is het gevolg van het besluit van de Tweede Kamer in 2012. Helaas kan het verlof niet onbelast worden gestort in het nieuwe Individueel Keuze Budget (IKB). Dat valt niet in een cao te regelen.
Als je wilt voorkomen dat je belasting moet betalen over je levenslooptegoed heb je nog 3 jaar de tijd om het op te maken. Sommige mensen hebben destijds stevig gespaard om dit verlof voorafgaand aan hun pensionering op te kunnen nemen. Zo was het een vorm van pre-pensioen. Daar is in 2012 door de Tweede Kamer een streep door gezet. Dat was voor veel mensen een stevige teleurstelling. Er is toen wel tot een lange overgangsregeling besloten zodat mensen de kans hadden om het verlof toch te gebruiken. Maar de grens is hard: 31 december 2021.
Nu we in 2020 bij het rijk een Individueel Keuzebudget gaan invoeren kwam de vraag op of het saldo niet zou kunnen worden omgezet in het IKB. We zijn hierover met de werkgever in gesprek geweest en hebben voor alle zekerheid gezamenlijk ons licht opgestoken bij de Belastingdienst. Het komt er op neer dat het levenslooptegoed alleen kan worden opgenomen als belast loon of ten behoeve van het inkopen van een pensioentekort. Het omzetten in IKB zou leiden tot het belasten van het levenslooptegoed. Het moet worden uitbetaald en dan wordt het belast. Er is geen mogelijkheid om dat via een cao-afspraak te wijzigen.
In het IKB kan vanaf januari 2020 ook worden gespaard voor verlof, maar daar zitten ook fiscale grenzen aan per jaar. Dat wordt toegelicht voorafgaand aan de invoering daarvan.
Heb je nog levensloopverlof? Denk er over na hoe je daar de komende 3 jaar mee om wilt gaan. Bespreek je plan met je leidinggevende en leg de afspraken vast.
De FNV heeft een nieuwe website. Hierdoor kan het zijn dat links op deze pagina niet werken of afbeeldingen niet zichtbaar zijn. Excuses voor het ongemak.
